仕事内容

【仕事内容】
～未経験での中途入社者活躍中／実力主義で年齢／経験関係なくキャリアアップ可能な環境／クルマ買取実績、中古車販売実績業界トップクラス～
■業務内容：
これまでのご経験を活かしご来店されたお客様との商談から店舗運営業務まで幅広く行っていただきます。100％反響営業で個人ノルマはありません。（目標設定あり）
・お客様との提案商談（自動車の販売、買取、その他サービスのご提案）、自動車の査定業務、商品化作業登録
・来店集客活動（webサイトへの情報登録、店舗ブログの更新など）、展示車両の配置設計
・その他店舗運営業務など
■業務の特徴：
・専用アプリを使用した「カンタン査定システム」に基づいて車をチェック／入力して本社に送信するだけなので15分程で算出します。画像によるクルマ販売システム「ドルフィネット」を導入。6万台の中から最適な1台を提案し販売します。
・お客様からのお問い合わせやご来店のアポイントについては、自社のコンタクトセンターが一括管理しているため営業社員はお客様との営業活動、関係構築に集中することができます。実力に応じて月間10～50件の商談に対して、成約率は50％です。
■組織構成：全国各店舗：一店舗あたり4名～7名程度で、大型店舗に関しては10名以上。平均的な店舗で約6名。
■インセンティブについて（年3回）：基本的には、4ヶ月平均値の実績に応じて決定されます。実力主義の環境なため、評価制度に沿ってご自身が頑張った分だけの評価がインセンティブとして支給されます。
■キャリアパス：26歳メンバー（年収600万円）⇒35歳店長職（年収810万円）⇒38歳エリアマネージャー（年収1070万円）
年功序列、入社歴は一切関係なく、資格試験に沿って決定されます。（例…店長資格試験年2回）実績次第では、入社後1年で店長になれるチャンスがあります。
■同社の魅力：安定した経営基盤と明確な経営ビジョン『日本のガリバーから世界のIDOMへ』／同社は東証一部上場でクルマ買取実績、中古車販売実績共に業界トップクラスの会社です。「中古車といえばガリバー」と圧倒的な知名度・ブランド力を誇る中古車分野のリーディングカンパニーです。

経験・資格

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・ビジネスマナーがある方
・PDCAサイクルをもとに業務改善できる方
・社内外に円滑なコミュニケーションが取れる方