仕事内容

【仕事内容】
【テレアポ・新規開拓ナシ！ご提案できる選択肢が多い】理想の住まいをお求めのお客様に対し、中立的な立場で、最適なハウスメーカー様等をご紹介！
◆カウンターでのヒアリング
「住みたい場所」「ライフプラン」
「ご予算」など希望をじっくり伺います。
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◆クライアント様のご紹介
得意な物件や工法を考え、
フラットな視点でお客様に合う建築会社をご紹介。
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◆アフターフォロー
家を作りたい人・作る人の
両方の橋渡し役として成約までサポートします。
中立の立場で「本当にお客様に最適な提案」ができる！
＼toC・toB両方への提案／
「理想の住まいをお求めの個人のお客様」と
「クライアント（ハウスメーカー等）」の
双方に向けた提案です。
最適なマッチングを実現し、
両方から感謝されるのがやりがいです。
＼ご提案できる選択肢が多い／
フラットな視点で、
本当にお客様に寄り添った提案ができます。
リクルート×SUUMOで磨けるスキルとは？
お客様とクライアント様、
双方への提案・折衝を通じて、
toC・toBの両方に対応できる
優れたビジネススキルを磨けます。

さらに、本質的な課題を引き出す「傾聴力」、
確かな知識に裏付けられた「提案力」、
「課題解決力」「クロージング力」などを高め、
ビジネスパーソンとしての市場価値をアップできます！
【給与・賞与】
月給25万8500円～（月給24万9453円～）
＋賞与年2回
＋各種手当
※職務手当：5万8371円～（5万6329円～）含む

※職務手当は月35時間相当分の見込み超過勤務手当として支給。超過分は別途支給します。
※試用期間6か月あり（上記、カッコ内の金額が試用期間中の給与になります。）

■モデル年収例
2年目／メンバー／381万
3年目／チーフ／467万
7年目／リードチーフ／550万
10年目／マネージャー／630万

※弊社はミッショングレード制を導入しており、各自の能力とそれに伴う業務により、グレードやポジションが決定します。　
そのため、上記に記載のある年次については、ある個人を想定した形の一例となります。
昇給・賞与：
昇給：年2回
賞与：年2回
※明確な昇格基準を設定しており、半年ごとに正当な評価制度で昇給・昇格、賞与査定などを行なっています。
※半期に3回（期初/中間/期末）上長との面談を設けています。
諸手当：
交通費支給
時間外手当
報奨金制度あり
【福利厚生】
福利厚生：
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
退職金制度
健康診断
中途新入社員基礎研修・OJT研修
慶弔見舞金
時短勤務制度
カウンター社員育児支援制度
日祝の勤務日に利用した育児関連サービスの補助
服装・髪・ネイル自由（オフィスカジュアル）
表彰制度（チーム賞、月間特別賞、年間MVP等）
【採用人数】
採用人数：
10名以上の採用を予定しています。

経験・資格

【業界未経験・第二新卒歓迎】営業経験をお持ちの方(法人/個人、有形/無形は不問)★20~30代女性が現在7割&女性管理職多数在籍★育休からの復帰実績◎
▼同業出身の先輩が当社を選んだ理由▼
「自社製品を売らないといけないジレンマがない」
「中立の立場から、お客様の希望に合わせて
　多くの選択肢を提供できる」
「不動産は好きだけれど将来が不安
　→リクルートは女性が多く活躍していて働き方が柔軟」

☆現在20～30代女性が7割以上☆
ノルマが高いところは苦手、
提案商材の幅を増やしたい、
大手でキャリアアップしたい
という方も経験・意欲を生かせます♪

【応募条件】
◆何かしらの営業経験がある方
→不動産（賃貸/売買/インテリア等）、
　保険、人材など、有形無形問わず
　営業経験のある方が活躍中！

※接客/販売/サービス業経験者も歓迎します！

求人の募集背景

「夢のマイホームを持ちたいお客様」と「最適なハウスメーカー様等」をつなぎ、理想の住まいづくりを支える『スーモカウンター』。自社商品を持たず、本当にお客様に寄り添った提案ができるため、「お客様にしっかり向き合いたい」という営業経験者の方にピッタリです！

育児支援制度充実など、長く安心して働ける環境も魅力。これまでの営業経験を生かしてリクルートで自分らしいキャリアを描いてみませんか。