子どもの頃に憧れてたクルマは
大人になってもカッケー。
子どもの頃の自分だったら
興奮して仕事にならないくらい
たくさんの働くクルマがあります。
全国の建設現場で使われている建設機械や重機。
当社はそんな建設現場で欠かせない機械などのレンタルを行う
建機レンタルのパイオニア企業です。
建設工事が無くならない限り、私たちの仕事も無くなりません。
応募時点での特別な経験スキルは必要ありません!
この先も必要とされる仕事で、新しいキャリアをスタートさせませんか。
土木建機や道路舗装機械、発電機・水中ポンプなどの小型汎用機の点検・整備・修理をお任せします。
ブルドーザーやパワーショベルなどの建設機械や車両の点検・メンテナンス業務◆勤続30年以上の社員も
・技術を磨く面白みも感じられ、年齢・経験の区別なく、興味のあることに挑戦できる環境です!
・ICT施工など急速に進化する建設技術を整備技術でバックアップ。大きなやりがい・達成感が得られます。
・万全の状態で安心して機械・機材をお使いいただくため、レンタル商品の点検、整備、美化に努めています。
・業務上、資格が必要な機械を扱うことがほとんどですが、西尾レントオールには資格取得や技術研修などさまざまなサポート体制が整っています。
・大規模災害発生直後から、全社・グループをあげて、機材の供給やメカニックの派遣、拠点の設置などを進めるとともに、地元のお客さまへの側面的な支援・協力も行っています。様々な機材・人材を集める事も、全国区企業の当社なら可能です。
・海外でのプロジェクト工事(空港建設・港湾建設)にレンタル機とともに派遣。大きなフィールドで活躍できます。
<業務内容の例>
◆返却機器の確認
レンタルから戻ってきた車両や機械を、故障箇所がないかチェック。
曲がったり汚れている場合は、写真を撮影して請求書の明細を作ります。
◆生産(出庫前点検)
レンタルで出庫予定の機械を清掃、エンジンオイルや冷却水の交換、
部品の交換時期が来ていないか確認、点検作業など。
※イレギュラーで出張修理を対応する場合あり
現場でレンタル品に不具合が起きた場合は出張して修理対応します。
バッテリー上がりや消耗品交換、キャタピラが外れた際にかけ直す作業など
状態により複数名で対応することも。
修理できないものは、機材ごと入れ替えます。
<教育体制>
体系的な研修のほか、初日から実際の機械に触れていきます。
入社後少し経ったタイミングで3日間の座学研修を行い、
会社の方針や歴史の説明、コンプライアンス、
グループディスカッションなどを実施し、会社の理解を深めていきます。
<1日の仕事の流れの例>
出勤
・営業所清掃、朝礼
・在庫チェック(レンタル機の在庫確認)
・入出庫点検(レンタル機の入庫・出庫時の点検)
・故障機修理・出張修理
昼休憩
・整備明細書(レンタル機の整備費用の明細)作成
・営業所清掃
・書類関係整理
・車検等の段取りをメーカー・ディーラーと打合せ
退勤
・明日の予定をランクアップノートに記入して退勤
・重視するのは資格ではなく、意欲や人柄。機械がスキという気持ちと、何事にも前向きに明るく取り組める姿勢があれば十分です。特に営業所勤務の場合は元気な挨拶、礼儀がポイント!お客様への対応力がリピートにつながり、信頼関係を育みます。やってみたい!という情熱をお持ちの方を歓迎します。
・機械の整備経験がある方も大歓迎!
・20代、30代が活躍中
【こんな方にピッタリ】
・大型重機・働く車が好きな方
・機械いじりが好きな方
・フットワークが軽い方
・責任感をもって仕事に取り組める方
・資格をたくさん取得したい方
→支援制度あり!2日程度で取得できる資格がほとんどです
・長く安定した仕事に就きたい方
・ノルマでなく自分で目標設定し、計画的に仕事を進めていきたい方
【必須条件】
・普通自動車運転免許(AT限定不可)
和歌山県西牟婁郡上富田町生馬
屋外喫煙所あり
月給216,609円〜280,000円
・月給21万6,609円~28万円
(固定残業代15時間23,109円~31.5時間56,143円を含む)
※年齢・経験・能力を考慮し、当社規定により決定いたします。
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する
・初年度年収 370万~500万円
・昇給年1回(5月)
・賞与年2回(7月・12月)計4.7ヵ月分支給(前年度実績)※別途業績賞与あり
【モデル年収例】
年収375万円/25歳(入社時)/各種手当、賞与含む
年収420万円/28歳(入社3年目)/各種手当、賞与含む
年収460万円/31歳(入社148年目)/各種手当、賞与含む
固定残業代:23,109円〜56,143円
固定残業時間:15時間
・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・確定拠出年金制度
・LTD制度(長期障害所得補償制度:病気やケガで働けなくなった場合に収入を補償する制度です)
・社員持株会
・企業年金制度
・財形貯蓄
・資格取得支援制度
・出産・育児休暇制度
・介護休暇制度
・寮・社宅制度(当社規定有り)
・選択型福利厚生制度(カフェテリアプラン)
※自分のライフスタイルにあった福利厚生を、豊富なメニューの中から自分の意思で選ぶことが可能
・社員旅行
・社員同好会(野球、フットサル、登山)
健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
正社員
【試用期間】
期間:3か月
試用期間中の給与:本採用時と同じ
試用期間中の勤務時間:本採用時と同じ
固定時間制
8:45~17:30
・8:45~17:30(所定労働時間7時間45分/休憩1時間)
平均残業時間月30時間(残業時間は、おおよそ1日1.5時間ほどです)
※土曜日に当番出勤があります。出勤した場合には平日に振替休日を取得していただきます。
・年間休日122日
・完全週休2日制(土・日)
・祝日休み
・年末年始休暇(6日)
・夏季休暇(5日)
・慶弔休暇
・有給休暇(初年度10日、入社7ヶ月目から)
・産前・産後休暇(取得実績あり)
・育児休暇(取得実績あり)
・介護休暇
・リフレッシュ休暇(年5日間)
・特別休暇