仕事内容

【仕事内容】
経験・知識ゼロで問題なし！丁寧な研修・マニュアル・OJTからスタートします★ダメージカーを仕入れる“買う営業”をご担当
▼お仕事の流れはこんな感じ▼

▽お客様先を訪問
▽査定表を見ながらクルマを査定
▽買い取り額の提案～成約
▽車の引き上げ手配

※カーディーラー、整備工場、保険会社、リース会社への提案が中心！
※既存の取引先がメイン！飛び込み営業は一切ありません
※自宅からの直行OK！
＼NOがない社風！あなたの意見を尊重します／
「自分ならこうするのに！」「査定表とはズレるけど、お客様のためにはこの価格で買い取りたい……」

そんな意見や考えを重視するのもタウの特徴の一つ。頭ごなしに否定することはありません！自由に挑戦できる環境で“あなたらしさ”を大切にしながら、お客様に寄り添っていきましょう。

【給与・賞与】
月給30.5万円～40万円＋半期インセン20～180万円×2回＋住宅手当や扶養手当など充実した手当あり！

※上記には固定残業代（月40時間分・9万円～13万円）を含みます。超過分は別途支給します。

《頑張りや成果はしっかり評価します》
☆半期インセンティブ（半期の目標達成度により20万円～180万円）×年2回支給(4月・10月)

※試用期間3ヶ月(期間中の待遇に変動はありません)

【年収例】※昨年度実績（諸手当含まず）
20代／年収380万円／営業経験なし
20代／年収550万円／主任・入社1～2年
年収950万円／支店長・入社5～7年
年収1080万円／部長／入社8～10年
昇給・賞与：
昇給年1回（4月）
決算賞与（4月・10月）※会社の業績に応じて支給
諸手当：
*住宅手当（月1万3000円）
*扶養手当（配偶者／月5000円、子1人目／月8000円、子2人目以降／月1万3000円）
*従業員持株会（拠出額に対し5％の奨励金）
*タウ共済会制度
*ライフ手当（結婚・出産・入学・傷病時に1万円～3万円）
*確定拠出年金制度（月1000円～5万5000円で自由に設定可能）
*社員と家族の車購入・車検・保険を優遇価格で提供
*社内懇親会補助金（送迎会や慰労会などの開催時／1人10000円）
*朝食補助制度(朝8時までに出勤された方の朝食費用を補助※1食432円)
*再検査費用補助(人間ドック・再検査費用の補助※上限1万円まで)
*市町村のがん検診※実費全額補助
*社宅貸与（※会社からの指示による転勤時。）他
【福利厚生】
福利厚生：
*退職金制度
*MBA国内留学制度
*海外語学留学制度
*永年勤続表彰制度
*インフルエンザ予防接種補助金

経験・資格

未経験・第二新卒の方も大歓迎★「学歴不問」「35歳以下」「要普免」──入社後にイチからしっかり学べます＝クルマの専門知識も必要ありません！
＼人柄重視の採用です／
経験や学歴、車の知識は一切不問！
ほとんどの先輩が未経験からスタートしています。

《採用条件》
◆35歳以下の方
└若年層の長期キャリア形成を図るため

◆普通自動車運転免許
└入社後にAT限定解除をしてもOK

《こんな方をお迎えします》
◇お客様との関係づくりが上手な方
◇同世代と意見交換・発言がしたい方
◇年功序列なしでスピーディに成長したい方
◇頑張った分はしっかり稼ぎたい方
◇チームワークを発揮しながら働ける方

求人の募集背景

災害や事故で故障したクルマ＝ダメージカーのリユース事業で、創業から28年の実績を誇ります。海外でも日本車は大人気！いまや世界123カ国以上に向けた輸出・販売ビジネスで業績も好調です。

今回の採用では、社歴・経歴に関わらず営業スタッフを《育成枠採用》として全国募集します。
完全週休2日・土日祝休み・年休126日・半期ごとのインセンティブ・フレックスタイムなど、恵まれた環境でのびのびと働いてみませんか？