仕事内容

最初は主に看護師のサポートをする看護補助スタッフとして、入居者様へのケアなど施設内業務をお願いいたします。
看護師が一緒に常に動いているため、未経験の方でも安心して業務していただけます。
その後、初任者研修を取得していただき、ご入居者様への食事・入浴・体操・排泄等の介護サービス行っていただきます。
日勤帯の業務から始め、慣れてきたら夜勤帯の業務もお願いします。


★具体的にどんなことをするの?

・車椅子等移動の補助
・食事お手伝いや服薬
・訪問伝票の記録
・排泄や入浴の介助
・ナースコールの対応
・レクリエーション
・衛生管理や洗濯
・従業員同士の報告・連絡・相談
etc...

業務は先輩社員がフォローさせていただきますので、少しずつ覚えて慣れていきましょう!!
是非、介護業界へのチャレンジをサンウェルズでしてみませんか?

【パーキンソン病専門施設】介護職員(未経験・無資格者向け)

応募資格:資格ナシでもＯＫ
勤務時間:07:00〜16:0008:30〜17:3009:00〜17:0011:00〜20:0017:00〜09:00
休憩60分(夜勤は休憩120分)

【シフト制勤務】
※時間帯は1時間前後する可能性有
※公共交通機関やご家庭の都合で勤務できないシフトがある場合は応相談
※残業代は1分単位で支給します
※夜勤平均月4~5回あり
※夜勤明けの次の日は基本お休みです
休日・休暇:週休2日シフト制
年間休日120日
慶弔休暇
有給休暇
待遇・福利厚生・特徴:交通費支給昇給諸手当賞与社会保険完備資格取得サポート主婦（主夫）が活躍中制服男性も活躍中有給消化促進産休・育休取得実績あり子育てママ活躍中残業なし・残業少なめ扶養手当人事評価制度即採用即日勤務可
昇給年1回(4月)　
賞与年2回(6月・12月)※業績により変動あり※処遇改善加算含む
社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
退職金制度
産休・育休休暇取得制度
看護休暇取得制度
介護休業取得制度
社内資格制度(手当あり)
交通費全額支給(会社規定に基づく)
車通勤可(駐車場完備)
家族手当(配偶者10,000円/月、第一子8,000円/月、第二子6,000円/月、3人目以降4,000円/月　※扶養家族のみ　※子は20歳まで)
日祝出勤手当(1,000円/日)
年末年始手当(3,000円/日会社規定による)
資格手当(介護福祉士10,000円/月、社会福祉士10,000円/月、介護支援専門員10,000円/月)
慶弔見舞金支給(会社規定による)
永年勤続表彰制度あり
資格取得支援制度あり
友達(リファラル)紹介制度あり
ベネフィットステーション加入(福利厚生サービス)
制服・エプロン貸与
通勤手段:自動車通勤ＯＫバイク通勤ＯＫ自転車通勤ＯＫ

アピールポイント:
【特徴】
①資格取得は全額会社負担
勤務扱いで、資格(初任者研修)を取得することができます。
業界未経験者はもちろん、今まで無資格で働かれていた方も対象です!

②ポストチャンスが多い
2030年で100施設の開設を目指しており、1施設当たり10名前後の役職者を配置しております。
未経験からポストチャンスを掴んだスタッフも多くいらっしゃいます。

③OJTプログラム
新入社員向け研修に加えて、先輩スタッフに同行し業務を修得していただきます。
OJTプログラム修了後は看護師の補助として業務に入り、初任者研修取得後は訪問介護を覚えていきます。
メインで教えるスタッフ1名の他にも多数のスタッフが24時間常駐で配置されていますので、安心して仕事に取り組めます。

④ワークライフバランス重視
介護業界で最も働きやすい職場環境を目指して、職員待遇向上は重要テーマとして力を入れております!
・年間休日120日
・残業平均5.6h/月程度

⑤異業種からの転職者多数
当社には、元々は接客業等異業種で働かれていた方も多くいらっしゃいます。
前職の一例:飲食業、美容関係、保険会社の営業、製造業、ゴルフキャディー、etc...

最寄り駅:
大阪メトロ今里筋線鴫野駅(徒歩7分)