仕事内容

【仕事内容】
＜店舗運営7割・法人向けルート営業3割＞◆近隣店舗と連携しながらレンタカーの運行を管理します◆ノルマ/テレアポ/飛込みなし！関係構築が大切◎
■店舗運営
接客/予約受付/アルバイトの管理・指導等を行います。
近隣店舗と連携して車両の運行を管理します。
※洗車/クルマのお届け/引取りはアルバイトが担当

■ルート営業
お客様の8割が法人顧客のルート営業です(保険会社/カーディーラー/修理工場等)
※営業は入社半年～1年後にお任せ
※店舗運営:営業＝7:3
【給与・賞与】
★総合職
月給23万910円以上＋残業代＋報奨金

★エリア総合職
月給21万5910円以上＋残業代＋報奨金

★一般職
月給20万5910円以上＋残業代＋報奨金

※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。
※試用期間3ヶ月（給与・条件に変動はありません）
※上記全ての月給に一律の住宅手当5,000円を含みます。
※上記総合職の月給に一律の手当25,000円を含みます。
※上記エリア総合職の月給に一律の手当10,000円を含みます。

総合職（転勤あり）、エリア総合職（エリア内転勤あり）、一般職（転勤なし）のいずれかをお選びいただけます。
（詳細は面接でご説明いたします）

★将来的にキャリアチェンジ可能！（諸条件あり）
★業績により報奨金あり（上限20,000円+営業部手当）

＜年収例＞
420万円/月収23万円…24歳入社3年目（各種手当＋賞与を含む）
520万円/月収30万円…副店長入社5年目(各種手当＋賞与を含む)
600万円/月収35万円…店長入社6年目(各種手当＋賞与を含む)
昇給・賞与：
昇給／年1回（4月）★毎年昇給あり
賞与／年2回（7月、12月）

★3.4ヶ月分／昨年度実績
※業績により別途、決算賞与支給
諸手当：
報奨金(最大2万円/月,店舗やブロックごとの売上目標達成時）
└以前よりも多くの方が報奨金を獲得できるシステムに変更！
　店舗の売上目標だけでなく、ブロックごとにしたことで
　店舗間の協力体制がより一層増しました！
営業部手当
時間外手当(1分単位100％支給)
通勤手当
住宅手当(社宅入居者以外全員)
役職手当(副店長:1万円,店長:7万円/月)
資格手当
【福利厚生】
福利厚生：
各種社会保険完備
退職金制度（確定拠出年金）
社員持株会
社宅(初期費用+家賃の9割を会社負担※規定あり)
└※会社都合で転勤を伴う場合
引越補助(全額負担、5万円の支度金付)
従業員割引(グループ会社商品を含む)
例：新居、住宅、マンション等を大幅値引き
保養所・リゾート施設利用
レンタカー利用補助(50％会社負担、最大5万円/年)
スポーツ施設助成金(最大5000円/月)

経験・資格

＜未経験・第二新卒歓迎！＞◆高卒以上◆要普免（AT限定可）◆40歳までの方（※）車の知識が無くても大丈夫！20～30代活躍中※年収例:520万円(29歳)
◆応募条件
◎高卒以上
◎普通自動車免許（AT限定可）
◎40歳までの方※若年層の長期キャリア形成を図るため
◆当てはまる方はぜひ！
□プライベートも大切にしたい
□人と接することが好き
□営業職デビューをめざしたい
□営業の仕事に興味はあるが数字に追われたくない
＼キャリアプランに合わせて選択／
全国転勤ありorなし…あなたはどちらがいいですか？
●総合職●エリア総合職●一般職
◆長野ブロック雰囲気は？
店舗間の連携や協力体制は抜群で
20～30代の若手スタッフ(平均年齢34.5歳)が活躍しています！

求人の募集背景

＼レンタカー業界きっての収益力／
2023年の売上高は約166億円！経常利益は20億円を突破！業界内では比較的新しい会社ですが、長野県では7店舗目となる茅野店をオープンするなど、全国各地で店舗数・保有台数を着実に伸ばしてきました。

あなたには既存のお客様との関係づくりを中心にお任せ！だからこそ、重視するのは人柄です。面倒見の良い先輩たちが、成長をサポートします◎地域に根差して働きたい方は是非ご応募を。