【履歴書不要】オンライン面談 週休2日!月給35万円スタート カーライフプランナー
○営業職、車業界未経験者もOK
研修と本部の査定バックアップで安心です。
20代、30代、40代、男女活躍中
○スタートアップ支援制度あり
3カ月の研修期間中は
未経験者の方でも月給350,000円を
保障します。
○職場環境について
完全週休2日制
残業少なめ(残業月11.2h)
年末年始/GW/夏季休暇など連休あり
産休・育休の取得実績あり
全国29店舗でクルマ買取専門店を展開する成長企業。
業績好調により、長野市川中島町原にある
「ティーバイティーガレージ長野店」
中古車自動車査定スタッフ、正社員を募集します。
【詳しいお仕事内容】
中古自動車の査定スタッフ
車種やメーカー問わず様々な
車を査定します。
車好きな方に
ピッタリのお仕事です。
【こんな方を求めています】
・人と話すことが好きな方
・車に関わる仕事がしたい方
・活気のある職場で楽しく働きたい方
○収入UPも目指せます。
当社では買い取ったクルマは独自ルートで売却。
その売却益の2~5%をインセンティブとして
担当者に還元しています。
固定給+インセンティブで入社半年後に
月収30万円を超えることもあります。
○お仕事の流れ
依頼のあったお客様先を訪問。
↓
マニュアルに沿って車種や年式を確認。
オプション品なども併せてチェック。
↓
チェックした内容を本部にメール。
↓
返ってきた買取額をお客様にご案内。
納得していただければ買取成立
訪問営業件数/1日3~4件
所要時間/1件につき1時間
【入社後の流れ】
入社後、まずは「査定研修」を実施。
クルマの基本構造や査定ポイントなど
独自のプログラムでお教えします。
↓
それと並行して先輩の営業査定に同行へ。
仕事の流れやトーク力も
イチから学んでいきましょう。
※独り立ちの目安は3週間ですが
スキルに応じて随時フォローするので
安心してくださいね。
【未経験者が活躍できる環境】
当社は先輩の95%が未経験スタート。
男女とも幅広い業界から転職しています。
ちなみに先輩たちの前職は
アパレル、飲食店、製造業
運送ドライバー、事務、ホテルなど。
「未経験OKだったから」
「給与と休みをチェックして決めた」
という入社動機の先輩が多く
入社後もイキイキと
活躍してくれています。
【通勤エリアについて】
長野市内にお住まいの方はもちろん
車通勤が可能な為、
千曲市、坂城町、上田市、
須坂市などからも通勤されている方在籍。
【ご応募後について】
応募完了後、応募時に入力していただいたメールアドレス・電話番号(SMS)宛に、
応募企業とのメッセージのやり取りを開始するために通知をする可能性がございます。
要普通自動車免許(AT限定可)
経験不問
学歴不問
長野県長野市川中島町原459-6
敷地内禁煙(喫煙所あり)
月給222,000円
+各種手当+インセンティブ
※月給に固定残業代(21時間分/30,000円~)含む。
超過分は別途支給します。
※経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。
※インセンティブについて
当社では買い取ったクルマは独自ルートで売却。
その売却益の2~5%をインセンティブとして
担当者に還元しています。
固定給+インセンティブで入社半年後に
月収30万円を超えることもあります。
○スタートアップ支援制度
研修期間3ヵ月は下記給与です。
<未経験者>
月給:350,000円(一律手当含む)
<経験者>
月給:500,000円(一律手当含む)
○年収例
年収450万円/34歳経験1年/買取スタッフ(月給:25万円+インセンティブ)
年収650万円/30歳経験2年/店長(月給:35万円+インセンティブ)
年収720万円/35歳経験5年/部長(月給:60万円)
・業績により随時昇給
・賞与:年3回
・社会保険完備
・社宅、寮完備(店舗によるのでご相談ください)
・車(マイカー)通勤可
・社用携帯貸与
・車両購入社員割引制度
・時短勤務制度
・入社祝金10万 ※ご入社いただいた方に支給(初月)
・交通費規定支給
・出張可能手当(20,000円)
・中型免許手当(8,000円)
・売り上げ手当(10,000円~40,000円)
健康保険あり、厚生年金あり、雇用保険あり、労災保険あり
正社員
あり
スタートアップ支援制度
※研修期間3カ月間は隔週休2日制
研修期間3ヵ月は下記給与です。
<未経験者>
月給:350,000円(一律手当含む)
<経験者>
月給:500,000円(一律手当含む)
10:00~19:00(休憩1時間/実働8時間)
※月の平均残業時間は11.2時間
完全週休2日制
※店舗により定休日が異なります
※研修期間3カ月間は隔週休2日制
○休暇について
年末年始
GW
夏季休暇
年次有給休暇
産前産後休業
育児休業
有給休暇は取りやすい環境で、
長期休暇を取得している社員も多数。
急な体調不良にも柔軟に対応できるので
働きやすい環境になっています。