仕事内容

同社の45年にわたる歴史の中で、10万人を超える多くのご契約者様、タイアップ企業を有しております。
現在同社が重点を置いているのはタイアップ企業の従業員様に対する提案とご契約者様へのサービスの充実です。そのため、個人宅への飛込営業での白地獲得対応は発生しません。
また、家族や身の回りの人への保険勧誘を会社から求めることもありませんので、多くの人がイメージする生命保険の営業職とは異なるかと思います。

同社が営業職に求める主な業務は以下の3点です。
①タイアップ企業の福利厚生担当として、従業員様向けにアフラック保険商品を提案する
②既にご契約をいただいているお客様に保険の見直しを提案する
③お客様からの各種手続き（給付金請求、名義変更…等）の対応を行う
※同社にはお客様に来店をいただく「サービスショップ」も5店舗運営しています。入社後の適性や本人の希望を考慮し、ショップスタッフへの異動の可能性もございます。

●入社後の1日のスケジュールイメージ
9：00出社、朝礼
10：00既存のお客様へのアポ取り電話
11：00既存のお客様との面談に関する事前準備（育成担当者と実施）
12：00お昼休憩
13：00～16：00既存のお客様との面談※社有車にて育成担当者と共に移動
17：00帰社、面談内容の振り返り（育成担当者と実施）、既存のお客様へのアポ取り電話
18：00退社

応募条件

＜経験＞
保険業界、営業もしくは販売サービスの経験不問
※ご入社後は約6～9カ月間の研修カリキュラムをご用意しておりますので営業・業界未経験の方でも専門的に学べる環境です。
＜歓迎＞
お客様対応のなかで重要となるため、誠実にコツコツと継続して頑張ることができる人を歓迎します。

＜当社での業務において身に着けられるスキル＞
・金融知識、ライフプラン設計
・お客様のニーズを把握するためのヒアリング力
・コンサルティング力、問題解決力、提案力
・幅広い年代のお客様との接点におけるコミュニケーション力

＜教育体制・研修制度＞
・未経験でも安心してチャレンジできる環境として、育成に特化したグループを2021年に新設しました。アフラックと協力しながら当社の育成専任社員による細やかな研修とフォローを実施します。
・保険という目に見えない金融商品を扱うため、研修期間は入社後9カ月間と十分に確保しています。
・既に何名もの保険業界未経験者の方が研修期間を経て現場へ羽ばたいており、活躍しています。
［研修を終えた先輩社員の声］https://www.h-family.co.jp/company/recruit/employee-voice/
－研修内容概要－
・入社後すぐに営業に出ることはなく、約1ヵ月間で生命保険販売の基本的な知識についてインプット研修を受けます
・その後約8ヶ月間かけて、①育成ステップに応じたロールプレイング研修、②お客様との面談前の徹底した事前準備と面談後の振り返りを繰り返し実施しながらお客様対応のスキルを段階的に着実に習得していきます
・営業活動開始後の一定期間は、育成担当者がお客様との面談時に同行するため安心して経験を積むことができます