仕事内容

【仕事内容】
【店舗フォーマットの種類が豊富で開発業務が進めやすい】◎店舗開発計画の策定・推進　◎出店に基づく物件情報の収集及びリサーチ　◎契約全般
店舗開発計画の策定・推進
物件情報の収集及びリサーチ
各関係者との打ち合わせ・調整
出店における予算管理・交渉・契約業務
資料作成や行政手続き　など

取り組みやすいPOINT――物件情報が活かしやすい
8000坪超の大型店[メガセンター]
主力フォーマット[スーパーセンター]
小型フォーマット[smart]
次世代型スマートストア［TRIALGO］
という4つのストアフォーマットを展開しています。

大型店だけでなく、小型店やビルイン店もあるためコンビニFC店など小規模店の店舗開発を担当されていた人もノウハウや情報を発揮しやすい環境です。
従来のストアフォーマット新店500店舗に加えて、次世代型スマートストア［TRIALGO］を3,000店舗出店することを今後の目標に掲げています。
成長企業は仕事のスケールもやりがいも、一味違う！
全国各地で出店しているTRIAL。1店舗をOPENするまでに1～2年で10億円程の予算を動かしていく想定のため、ダイナミックな仕事が実現できる！8000坪ほどの土地を仕入れ、空いたスペースをどう活用するか？など、担当者であるあなたに裁量があるため、活用方法や戦略を自ら練り、繁盛店に仕立てていくやりがいが味わえます。
私たちには、あなたが必要なんです
会社の戦略を実現するため専門チームを立ち上げ、内製化にシフトしはじめたのはここ数年のこと。店舗開発部もまた新しい部署のため、仕組みも組織もこれから創り上げていく段階にあります。あなたの経験、手法、情報、知見とTRIALを掛け合わせたら、もっと面白くなるはずです。
【給与・賞与】
月給35万円～58万円

※能力、年齢などを考慮の上、決定いたします。
※試用期間の6ヶ月～1年間は契約社員（賃金同一）。その後、正社員として労働契約を締結します。
昇給・賞与：
昇給／
あり

賞与／
年2回

※会社規定による
※賞与や昇給は会社業績または個人の能力により異なります
諸手当：
通勤手当
職位手当
単身手当
残業手当
資格手当
※会社規定による
【福利厚生】
福利厚生：
社会保険完備
育児時短勤務制度
財形貯蓄制度
慶弔見舞金
産休・育児休業制度
介護休業制度
寮・借上社宅
旅館・ゴルフ場あり
確定拠出年金制度
【採用人数】
採用人数：
複数名を予定

経験・資格

◎店舗開発の経験者または用地仕入れの経験者　★BtoBでの不動産営業の経験、スーパーや小売店、コンビニなどの店舗開発経験者は尚歓迎
【あれば歓迎します】※1つでもOK
小売業の店舗開発経験
└スーパーやホームセンター、コンビニ、ドラッグストアなどの経験者は大歓迎
複数店舗の出店経験がある方
不動産営業の経験者（BtoB）
用地仕入れの経験者
テナントリーシングの経験者
宅地建物取引主任者の資格

【こんな方にピッタリ】
チャレンジ意欲がある人
スケールの大きな仕事がしたい人
今の会社でやりたいことが出来ずくすぶっている人
ポストチャンスをつかみたい人
成長性、将来性ある会社で働きたい人

★出店予定数が多く経験を積んでいける環境のため、スキルに磨きをかけていくことができます。

求人の募集背景

AIカメラやスマートカートを導入した「スマートストア」の普及など、店舗・小売ビジネスのDX（デジタル・トランスフォーメーション）を押し進めているTRIAL。テクノロジーによるさらなる流通変革の実現に向け、既存店約280店に加えて、新たに新店を展開予定と、全国でさらに出店を加速していく計画です。
新しい「買い物体験」の創出は、店舗がないと始まらない！変革を進めていくために、今回は店舗開発を担う人材を募集します。