当別/営業職 建設機械レンタル・ICT・DX化を提案/創業60年来黒字経営の安定企業・未経験歓迎
北海産業株式会社
年収330万円~536万円 / 賞与あり・昇給あり
北海道 石狩郡 当別町 樺戸町
2024-02-12
正社員
未経験OK
土日祝休
AT限定可
週休2日
特別休暇
禁煙・分煙
北海産業株式会社
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仕事内容

【仕事内容】
◇建設機械レンタル・ICT・DX化を提案/創業60年来黒字経営の安定企業
平均年齢36.6歳/残業20h程/経済産業省「地域未来牽引企業」に選出◇

■業務内容:建設用レンタル機器の提案(ルート)営業をお任せします。
建設機械の総合レンタル事業を展開する当社にて、主に既存得意先へのルート営業をお任せします。クライアントの工事に合わせ、最適な製品を提案
単に「この機械を貸してほしい」に対応するのではなく、「○○工事ならこれが最適」「環境問題に配慮するならこれがおすすめ」など、数万点にのぼる商品から最適な一品を提案します。
従来品はもちろん、自動操縦付の重機や遠隔作業を支援するカメラなど、ICT化やDX化に関わる商品の提案も行えます。

■業務の特徴:
今建設業界は"自動化""効率化"などのキーワードが飛び交いICT化の真っただ中にあります。当社では、挑戦してもらいやすい価格設定や実機を体験できる設備などで、営業が提案しやすく、かつお客様も良さを実感できる環境を整えています。

■営業スタイル
数字意識はもちろん大切ですが、とらわれすぎて無理な売り方をするのはNG。同社では社員の評価は数字だけでなくプロセスも重視しています。「コミュニケーションを取りニーズを拾い上げているか」「自分中心ではなくお客様にとって最善の提案をしているか」こうした視点で良い提案ができれば、自然と実績もついてきます。実際こうした姿勢を貫いたことが、会社の成長に繋がっています。

■入社後の流れ:
まずは社屋併設の工場にて3か月程の研修を行います。その後は、営業やフロント担当のサポートを通して、商材知識や業務の流れを学びます。先輩や上司との同行をしながら少しずつお客様を引継ぎ、一人前の営業を目指します(半年~1年程度が目安)その後先輩に同行し営業の流れや商談の仕方を学びます。不安なく1人で対応できるようになるまで、時間をかけて教育します。

■働き方:
基本は月平均20時間程度です。それぞれスケジュールを管理し「仕事が終われば帰る」風土が根付いています。
・残業は自動計算、勤怠はクラウドで管理
・スケジュールをデジタルで共有し誰がどこにいるか把握
・駐車スペースや整備施設でもネットが使えるようWi-Fi整備中

経験・資格

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
<業界未経験歓迎!職種未経験歓迎!人柄・熱意重視の採用です!>
■必須資格・要件:普通自動車免許免許(AT限定可)
■歓迎要件:
営業にチャレンジしたい方
顧客との関係性構築が強みの方
コミュニケーション力が強みの方

・宿泊業/建設業/小売業/公務員など業界・営業未経験の社員が多数活躍中です。
・建設会社出身で「作る方から提案する方に」と転職してきた方や、最新のICTやDXなど「最先端に触れる業務」に興味を持った方、「機械が好き」という方もいます。

<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種

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詳細な説明

勤務地・交通

<勤務地詳細>
当別営業所
住所:北海道石狩郡当別町樺戸町351番地
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

給与・報酬

<予定年収>
330万円~536万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):173,000円~250,000円
その他固定手当/月:32,000円~40,000円
固定残業手当/月:20,000円~35,000円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
225,000円~325,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。
■昇給:年1回
■賞与:年2回※前年度実績4.5ヵ月

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

雇用形態

正社員

勤務時間

<労働時間区分>
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間:40時間00分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:30

休日・休暇など

週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数110日

【1~3月】土日祝休
【4~12月】第二、第四土曜日、日曜、祝日休 
夏季(6日)、年末年始(8日)、有給休暇、特別休暇、産休育休※取得実績有2025年までに完全週休2日制導入に取り組んでいます。

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