国際ロジテック株式会社 - コープのルート配送ドライバー
国際ロジテック株式会社
月給23万2,000円~25万200円 / 賞与あり・昇給あり
茨城県 行方市 芹沢
2024-03-11
正社員
未経験OK
週休2日
バイクOK
福利厚生充実
日勤専属
社保完備
制服あり
国際ロジテック株式会社
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仕事内容

行方市/コープ商品 配送ドライバー 未経験&普通免許のみでもOK!土日休み エルダー制度有

生協の宅配ドライバーとしてご契約いただいているご家庭への
注文品のルート配送(食品・日用品・野菜・新鮮食品など)
配送の合間に営業活動もご対応いただきます

【トラック】1.5t車(MT車)
【1日の件数】平均50件程度(効率よく回れるコースです)
【コース】曜日ごとの決まったルート

◎仕事のポイント
□研修を受けて、不安をなくしてからのスタート
□運転時間は比較的少ない(接客も楽しめる)
□決まったルートで安心!
□コープの商品なので喜ばれる
□運転も、人と接することも好き、そんな方が活躍中

◎営業活動とは?
・配達をしながら、新規組合員の加入、コープ共済、
 おススメ商品のご案内
・ご紹介での新規契約が一番多いため
 日々の信頼関係が大切

~入社後の流れ~
→初任運転者研修の受講(3日間)
 会社の概要、事業内容、トラックの特性、
 健康管理の重要性、危険予知トレーニングなど
→先輩との同乗研修(6週間~8週間)
 商品の扱い方、スケジュール管理、挨拶など
 具体的な仕事内容をお教えします

普通免許のみの方も、ドライバーの経験がない方、学校卒業して間もない方も大歓迎です!
「入社後の準中型免許取得支援制度」
「エルダー制度(年齢が近い先輩との同乗研修)」など
経験ゼロから成長できる制度が整っています◎
「人と話すことが好き」「体を動かすことが好き」
「運転が好き」な方は、お気軽にご応募ください♪

\働きやすいメリットがたくさん!/
□土日休み・日勤のみ・17時15分までが定時
□決まったコースのルート配送
□昇給&賞与、退職員制度、健康診断など福利厚生充実

経験・資格

・高卒以上
・40歳未満の方(省令3号のイ)
・職務経験不問
・要普通免許(MT車・限定解除)
 ※【県東・鹿行エリア】
   鹿嶋・鉾田センターのみAT限定免許でも就業可

★入社後、限定解除や準中型免許を取得する方も多数有。
MT車の運転は、働きながら自信がつくまで研修出来ます。

★資格取得支援制度があります
準中型・中型免許の資格取得費用を
会社で一部補助いたします

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詳細な説明

勤務地・交通

鉾田センター(茨城県行方市芹沢920-86)

*勤務地は希望優先ですが、
 状況により、近隣センターに配属になる場合があります。
*将来的には転勤の可能性があります。(社宅制度あり)
*入社後、2年以内の転勤はありません。

給与・報酬

月給232,000円~250,200円+各種手当
☆各種手当(家族/残業/休出/運行管理)別途支給
☆定期昇給有(年齢給+成長給)
☆賞与年2回有

※年齢・経験考慮
※月給には固定残業代38h分(50,000円~54,000円)が
 含まれ、残業の有無に関わらず支給
※超過分は別途手当支給(残業は月平均25h程度)
★特別条項付き協定締結済

待遇・福利厚生

・昇給有(年1回・5月)
・賞与年2回支給
・退職金制度(勤続3年以上)
・社会保険完備
・交通費規定内支給
・制服貸与
・車通勤可(無料駐車場あり)
・再雇用制度有(65歳まで)
・資格取得支援制度有(準中型・中型免許、運行管理)
・親睦会/サークル有 ※会社からの補助有
・表彰制度(安全運転など)
・健康診断
・試用期間有(最長2ヶ月/日給10,100円)

☆成長支援制度について☆
成長シート(評価シート)を使った評価を基準に
個人の成長を着実にフィードバックできる仕組みです
【成長給+勤続年数給+年齢給=月給】


coophaiso

加入保険

社会保険あり

雇用形態

正社員

勤務時間

8:00~17:15(各センターにより若干の変動あり)
※多少残業有(月平均25h程度)
※休憩有

◎1日の仕事の流れ◎
とある1日の仕事の流れをご紹介…
(8:00~)朝礼、積み込み
(9:00~)センター出発
(9:30~)AM配送スタート
(12:00~)昼休憩
(13:00~)PM配送スタート
(16:00~)配送終了
(16:30~)帰社、事務作業、ミーティング
(17:15~)退勤&お疲れ様です
※基本は定時で上がれますが、
ミーティング等を実施する日もあります(週1回ほど/15分から60分)

休日・休暇など

・週休2日制(土曜・日曜)
・他は会社カレンダーによる(年始5日間休暇あり)
・年間休日105日
・有給休暇

☆お子様の体調不良、学校行事など考慮
☆月の所定出勤日数を超えて出勤した場合
 休日出勤手当を支給

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