仕事内容

【仕事内容】
ゼネコンや建設会社に向け、当社レンタル商材(建設機材や測量機材等)をご提案します。★業界随一のブランド力が営業活動を後押し／公正な評価制度あり
ゼネコンや地場の建設会社などに対して、当社が保有するレンタル商材(建設機器や測量機器など)を提案する仕事です！

主な仕事の流れ
▼お客様先を訪問しニーズをヒアリング
▼ニーズに合ったレンタル商材をご提案
▼社内のほか部署と案件内容を共有
▼アフターフォロー
【業界随一】ブランド力を活かしたワクワクする提案も
既存のお客様を定期訪問し、その都度ニーズにお応えした提案をしていくのが基本スタイルです。

ですが当社には、業界のパイオニアとして培ってきた「高い商品開発力」から生まれた「新技術を搭載した商材」を保有しているため、『お客様ニーズや想像を超える新しい提案』をしていくことができるのです。
【メリハリ】リフレッシュ休暇制度もあります
お盆や年末年始の長期休暇以外に「リフレッシュ休暇」を導入しています。<2連休・3連休を分けて2回>or<5連休を1回>を自由に取得でき、土日と合わせて最大10連休も取得可能！

毎年、海外旅行やバカンスを楽しむ社員もいるなど、メリハリを付けた働き方ができる環境です。
【給与・賞与】
月給20万円以上＋賞与年2回(7・12月)＋業績賞与(12月)＋諸手当

※上記金額は最低保証金額です。経験などに応じ、決定いたします。
※待遇面に関しては気になることがございましたら、ぜひ面談時にお申し付けください。
昇給・賞与：
昇給／年1回（5月）
賞与／年2回（7月・12月）
業績賞与／年1回（12月）
※営業部単位で1年間の税引前利益の一定率を社員に還元いたします。
諸手当：
通勤手当
超過勤務手当
【福利厚生】
福利厚生：
社会保険完備
確定拠出年金制度
LTD制度（長期障害所得補償保険）
社員持株会
寮社宅制度（転勤時のみ）
資格取得制度
通信教育制度
（業務上で必要とする資格は随時取得。取得費用は全面的に会社がバックアップします）
財形貯蓄制度
カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）
社内旅行（年1回）　ほか
【採用人数】
採用人数：
複数名採用を予定しております！

経験・資格

【必須：高卒以上・35歳まで・要普通免許】★入社後研修が充実⇒人物重視の採用を実施中！★あなたの将来性に期待！未経験入社の先輩も活躍中！
[必須条件]
高卒以上
普通自動車運転免許（MT）
35歳まで（若年層の長期キャリア形成を図るため）

＼研修充実！経験や知識は入社後でOK／
人物重視の採用を行っているため、入社時の経験は不問です。実際に、全くの未経験で入社した先輩も今では第一線で活躍中！

確実にひとり立ちできるよう、約1年間はあなたをしっかりフォローしますのでご安心ください。まずはお気軽にご応募ください！

求人の募集背景

＼北海道拠点にて新拠点進出に伴う募集／

当社は建設機材全般から、測量・測定精密機器、環境に配慮した新型機材まで…多様な機材を『レンタル』することで、お客様の省資源・省コストに貢献しています。業界のリーディングカンパニーとして、高い知名度を誇ります。

今回は、新拠点進出に伴う事業拡大と、企業組織としてさらに地固めを行うべく、北海道の各拠点にて新しい仲間を大型募集いたします！