仕事内容

【仕事内容】
【マネージャーや幹部を目指せる】当社の物流拠点で倉庫管理・生産管理・運行管理・営業企画など、希望や適性に応じてお任せします♪
《倉庫管理》
倉庫のレイアウトやお客様と現場のパイプ役を担当。
《生産管理》
生産工程の効率化・物流品質の向上など、管理・改善を図ります。
《運行管理》
荷物の確認や配車・安全管理など、円滑に配送を進める管理。
《営業企画》
お客様の課題をヒアリングし、輸送方法・倉庫の活用方法などを提案。
裁量あり。社員一人ひとりが主役になれる
当社は、各拠点が本社の指示に従うだけ…という組織ではありません。むしろエリアごとに大きな裁量を任せ、現場目線で拠点を運営。そのため社員が意見を出しやすく、反映されやすいのが特徴。「業務フローこうしてみたら？」「うちの拠点ならこんな企業に営業かけてみては？」など気づいたことは自由に提案してください！
成長の機会がたくさん！資格取得も支援しています！
拠点ごとに勉強会を開き、お客様や扱う商品を学んだり、過去事例を共有し改善点を話し合うなど、様々な視点から業務品質を高めています。また、フォークリフトや衛生管理、運行管理など関連資格も会社の負担で取得が可能。取得後は祝金も支給します！キャリアアップする際は、会社が階層別研修も実施しています！
【給与・賞与】
月給22万円以上＋勤務地手当＋各種手当

※上記はあくまで入社時の最低保証月給です。
※経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。

※試用期間3ヵ月あり（期間中の待遇変更なし）

【モデル月収】
◇主任クラス：月収29万円（残業30h想定）
◇係長クラス：月収32万円（残業30h想定）
昇給・賞与：
◆昇給：年1回（4月）
◆賞与：年2回（7月・12月）★支給実績3～5ヶ月分
諸手当：
◆通勤手当（上限5万円／月）
◆残業手当
◆役職手当
◆転勤手当（エリア型採用は対象外）
◆資格手当
【福利厚生】
福利厚生：
◆社会保険完備
◆社員持株制度
◆団体割引保険制度
◆財形貯蓄制度
◆優良従業員表彰制度
◆マイカー購入貸付金制度
◆借り上げ社宅制度（自己負担額は家賃の3～5割※規程あり）
◆資格取得支援制度（フォークリフト、運行管理者、衛生管理者、危険物取扱者など業務に関わる資格の費用補助）
◆資格取得祝い金
◆時短勤務制度
◆教育制度充実（入社後研修・階層別研修・管理者勉強会・海外トレーニー研修など）
◆長期勤続表彰制度
◆退職金制度
◆確定拠出年金制度
◆再雇用制度
◆自己申告制度
◆サッカー観戦イベント（J1クラブチームのスポンサー）

経験・資格

【未経験・第二新卒歓迎★男女不問】◆45歳までの方◎管理職や幹部へキャリアアップしたい方◎新しいことにチャレンジできる方◎変化を楽しめる方など
★未経験・第二新卒歓迎！
★男女不問！子育て中ママ社員や女性管理職者も在籍♪
【応募条件】
◆45歳までの方（若年層の長期キャリア形成を図るため）
【ひとつでも当てはまればぜひご応募を】
・管理職や幹部へキャリアアップしたい
・新しいことにチャレンジできる
・変化を楽しめる
・チームワークが好き、人と協力する仕事がしたい
・何事もすぐに諦めず、自己成長に繋げられる
【活かせる経験・資格】※必須ではありません
・物流業界での何かしらの経験
・フォークリフト・運行管理者・通関士などの資格
・リーダーなど人をまとめた経験（業界・職種不問）
・何かしらの営業経験（業界不問）

求人の募集背景

★業界トップクラスの上場企業
東証プライム上場企業『ニッコンホールディングス』グループの中核企業として総合物流事業を手がけている当社。全国90拠点を展開し、大手自動車メーカーをはじめ多彩な業界の大手企業と取引を重ねています！
★伸びのあるキャリア形成を
今回の募集は、今後の当社や拠点を担うマネージャーや幹部候補を育てていく方針。未経験でも長期的な視野で成長していただきたいと考えています！