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⏩️静岡県駿東郡に新規オープン!
業界平均2倍の成約率マニュアルを持つ新進気鋭の成長企業!
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【本求人のポイント!!】
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【仕事内容】
当社運営店舗での販売、買取業務をお任せしていきます。
※適正、希望に応じて配属致します。
研修制度、マニュアルはしっかり揃えていますのでご安心ください。
◆販売
ご来店のお客様に対し、アンケート通してニーズ、目的を把握。
ご希望に対してのクルマやオプションなどの販売、ご提案をお願いします。
◆買取
売却をご検討のお客様の車を査定します。
走行距離やオプションの有無など、マニュアルに沿ってチェックしていきます。
乗り換えのための売却という事もありますので、そのまま販売に携わる事もあります。
販売、買取共に車の知識ももちろん大切ですが、
それ以上にお客様への親身な接客、ご提案が大切なポイントです。
談笑だけで話が進み「あなたに任せるよ」という事も多くあります。
車検、点検などのアフターサービスも含めた、
お客様との「生涯取引」を掲げる当社にとってはこれも大切なポイントです。
販売、買取ともに成約率は50%以上。
業界平均20~25%に対して倍近い実績です。
魅力のある品揃えと効果的な広告、高価買取の実績などで
意欲の高いお客様ばかりご来店いただきます。
お客様への接客も店内メンバーで交代して受け持つ仕組みも確立。
1人あたり月20組~30組程の接客が可能になりますので、1人に偏る事もありません。
⏩️希望に合わせた3つの働き方あり
「グローバル型」「中域型」「地域型」の3つの働き方をご準備しています。
例えば全国各地の各環境で自分の力を伸ばし、収入もキャリアも上を目指したい方は「グローバル型」を、逆に程よく働いて、自分の好きな地元で働きたい方は「地域型」を、「中域型」はその中間のイメージです。もちろん後から変更も可能です。
【給与】
初年度想定年収:4,256,000円~9,016,000円
(月給304,000円~644,000円+その他手当)
※これまでのご経験、能力等を考慮の上決定します。
※上記は当社規定「グローバル型」の給与です。
→一律グローバル手当50,000円、固定残業代54,000円/30時間分を含みます。
※超過分は別途全額支給
【年収例】
・副店長職:最低7,154,000円~最高9,016,000円
・チーフ職:最低5,782,000円~最高8,232,000円
・一般職:最低4,256,000円~最高5,558,000円
【賞与】
年2回支給(7月、12月)
【昇給】
年1回
グローバル型は昇格の上限はありません。
店長に限らず、エリアマネージャーや事業部長など
上級管理職まで十分に目指せます!
※スキル経験に関係なく実力に応じてチャンスがあります
✅未経験者歓迎!男女ともに活躍中!初めての就職も歓迎です!
◆必須条件
・要普通自動車免許(AT限定可)
※学歴、経験などは不問です。
◆歓迎条件
・未経験者歓迎、学歴、転職回数等は不問
・第二新卒も歓迎
・20代前半〜30代前半中心に活躍中
・成長企業でキャリアアップしたい
・色々な環境で自身を成長させたい
上記に一つでも該当があればぜひご応募を!
もちろん、自動車ディーラーでの自動車販売営業のご経験
(新車、中古車※輸入車・国産車は不問)はもちろん大歓迎!
店長や副店長スタートで中途入社した先輩社員もいます。
【以下のご経験は活かしやすいです】
法人営業、個人営業、不動産営業、リフォーム営業、商社営業など
販売、サービス業、ブライダル業界のご経験など活かして活躍中の先輩社員も在籍しています。
✅研修制度も充実!本当に未経験OKです!
新卒研修、中途研修、営業研修、査定研修、マナー研修の他、必要に応じて開催しています。
教育はオリジナルのマニュアルが入ったアプリを活用し、例えば販売や買取の進め方、実車両を使った勉強会など習得して欲しいスキルや知識の動画を配信し、理解度チェックもできるようにしています。
未経験からでもしっかり成長できる仕組みがあります。
静岡県|ネクステージ静岡裾野店 静岡県駿東郡長泉町南一色395番地の1
車通勤可(※店舗により異なる。)
※店舗のオープンまでは近隣店舗での勤務も可能
年収425万6,000円~901万6,000円
【福利厚生】
・残業手当(1分単位で支給)
・通勤手当(上限月5万円)
・家族手当(配偶者:月1万円、子ども1人につき月3千円)
・住宅手当(月5千円~2万円)
・単身手当(2万円)
・赴任補助(7万円※家族帯同の場合20万円)
・社員紹介報奨金
【各種制度】
・社会保険完備
・企業型確定拠出年金
・退職金(確定給付型企業年金)
・時短勤務
・社員購入割引
・祝金(結婚3~5万円、出産3万円)
・赴任補助
・引越補助
・賃貸契約費用補助
・定年後再雇用(65歳)
・各種表彰
・社員紹介雇用
・社員持株会(月々6%の奨励金付き)
・E-ship制度導入中
※2025年10月終了予定
正社員
✅残業抑制の取り組みもあり!
【勤務時間】
9:30~19:00(実働8時間、休憩90分)
【残業抑制の取り組み】
20:00までに全社員が退社できる仕組み作りを進めており、
インターネット回線も切断される仕組みをとっています。
※現在の正社員平均残業時間は21.3h/月
✅自動車業界には珍しい月2日間土日祝休みの取得が可能!
✅年間のお休み日数も111日で業界内高水準!
【休日】
・シフト制(月7日~12日)
+毎年5日間の計画年休で実質111日お休み!
→業界水準以上の休日日数です!
(繁忙期などの影響で休日数の前後あり)
【休暇】
・有給休暇
・育児休暇※最長2歳まで
・年末休暇(一部シフト制)
・慶弔休暇
・子の看護休暇
・生理休暇
・母性健康管理の為の休暇
・産前産後休暇
(産前休暇8週間・産後休暇8週間)
※産前特別有給休暇14日間含む
・男性女性共に育児休暇の取得、復帰実績あり!