仕事内容

■■■具体的な仕事内容■■■
・新車や中古車の提案～販売
・アフターサービス
・点検、車検
・お客様への自動車保険のご案内
など、それらに付帯する一連の業務をお任せします

≪お客様にピッタリの一台をご提案≫
来店されるお客様は購入意欲の高い方が多いので、好きな車の話で盛り上がること多数。販売ノルマはないので、お客様に寄り添った丁寧な対応をお願いします。その他、点検や車検、アフターサービスなど、整備スタッフや事務スタッフと連携し、協力し合って仕事に取り組みます。

「車の知識が必要？」と心配される方もいると思いますが、免許を持ち車に興味があるかな？くらいで充分。車に関する知識は、仕事を通じて徐々に覚えていけば大丈夫。お客様に車のことを説明する際、新卒社員も安心の便利な営業ツールがあり、商談をスムーズに進められます。

■■■入社後は■■■
◇座学での研修
オリエンテーション後、1週間かけて研修を行います。座学が中心で会社の仕組み、業務内容、業務PCの使い方、車の構造など学びます。

◇拠点研修（4〜6月）
約1～3か月かけていくつかの拠点をまわるOJT研修を行います。お客様のお出迎え、お飲み物のご提供、挨拶など、接客・接遇の基礎を実践しながら、先輩たちが実際にどのように仕事を進めているのか、学びます。

◇本配属（7月）
拠点研修を終えたら本配属となります。基本的に転居を伴うような場所への配属はありません。配属後は先輩の商談を通じて学びながら、お客様との商談にも積極的に取り組みます。本配属後も各職種ごと経験やスキルに合わせた部門ごとの研修もあり、少しずつ着実にスキルアップできます。
【選考プロセス】
☆選考フロー☆
①書類選考（履歴書・成績証明書・卒業見込証明書・健康診断書を郵送していただきます）
②一次試験（適性検査・筆記試験/一般常識）※営業職は適性検査2つになります
③面接
④結果連絡

経験・資格

要普通自動車運転免許