仕事内容

施設の運営全般をお任せします。
・スタッフ管理　採用・育成/シフト・労務管理
・収支管理　ご入居者さま契約・人件費、各種経費の管理など
・運営管理　オペレーション、サービスレベルの改善・向上など
・営業　ご入居者さまの獲得/施設のPR活動
・窓口対応ご家族の見学対応や入居関連の対応など

施設長/ホスピス型住宅で施設運営をお任せします!

応募資格:介護福祉士ホームヘルパー1級介護職員基礎研修初任者研修(ヘルパー2級)介護福祉士実務者研修
勤務時間:09:00〜18:00
休憩60分
残業あり
休日・休暇:休日休暇　年間113日（夏季・冬季休暇含む）
シフト制　月9日公休（2月は8公休）

＜休暇＞
夏季・冬季休暇各3日（規定の期間内にて取得）
有給休暇（入社6か月後に10日付与）
産前産後休暇、育児休業、介護休業、慶弔休暇
待遇・福利厚生・特徴:交通費支給昇給諸手当賞与社会保険完備主婦（主夫）が活躍中制服男性も活躍中有給消化促進産休・育休取得実績あり駅近（8分以内）子育てママ活躍中残業なし・残業少なめ扶養手当人事評価制度
・社会保険完備(雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険)
・退職金制度有(3年以上勤務対象)
・賞与年2回(会社およびび本人の業績による※前年度実績2.74か月)
・交通費支給(上限30,000円/月)※車通勤の場合ガソリン代支給有(規定による)
・車通勤可(駐車場有)
・安全サポート制度(安全保護具費用補助)
・昇給制度　年1回
・制服支給あり
・研修制度あり(入社時研修や管理者研修など)
・無料でeラーニングシステムやオンラインビジネススクールの受講可
・保育手当(正社員で、小学校就学前または小学1年~3年生のお子さまを
養育している方に「保育手当」を支給しています)
・長期休暇支援制度(3日以上の有給休暇の連続取得で1万円の支援金支給)
・健康診断支援制度(従業員の健康維持管理を目的に5,000円まで支給。
健康診断のオプション申込みや滑りにくい看護・介護シューズ等の
購入に充てられます。)
・資格取得支援制度あり
・心の健康支援制度(マインドフルネスプログラム)
・定年制:65歳
通勤手段:自動車通勤ＯＫバイク通勤ＯＫ自転車通勤ＯＫ

アピールポイント:
弊社では、それぞれの施設で働いているスタッフが、素敵なエピソードを持ち寄り、表彰するイベントがあります!

日々働く中で「自分たちはいったい何のために、目の前の仕事と向き合っているのだろう」と考えることはありませんか?
忙しい日々を過ごす中で、つい忘れがちな「自分たちが目の前の人たちに届ける価値」や「実現するべき使命」。これらを再認識する場として、毎年必ず開催しています。

【エピソードキャンバスとは?】
エピソードキャンバスとは、CUCホスピスで2019年から続く、年に一度の使命を再認識するためのイベントです。1年間でもっともCUCホスピスが掲げる使命「『前を向いて生きる』を支える。」を体現できたと感じられた、ご入居者さまとのエピソードを発表しあい、もっとも共感を集めた拠点が表彰されます。

最寄り駅:
JR太多線多治見駅(徒歩6分)