仕事内容

【仕事内容】
～2025年大阪・関西万博でエアタクシー（空飛ぶクルマ）の社会実装！！／100年に一度のMobility革命を牽引する／次世代空モビリティ～

■Mission/応募者へのメッセージ：
ジュニア・リクルーターとして、採用のサポートをしてくれる仲間を募集中です。
スピード感をもって事業を推進していく当社であるがゆえ、採用ポジションは常に同じという事はなく変化に富み多岐に亘り、また突然採用ニーズが発生することも珍しくありません。
変化を楽しみながら攻めの採用戦略のもと実行を担い、採用課題解決の一端を担っていただくことを期待しています。

■業務詳細：
採用活動における円滑な進行に従事していただきます。
・要員計画や予算計画に関するサポート
・採用プランのアイデア出し
・採用要件（ターゲット、ペルソナ）の見直し
・採用活動の準備　等

■組織構成：
HR室採用グループに配属予定。11名の内、プロパー3名（50代男性、30代女性、20代男性）が活躍しております。

■ポジションの魅力：
年間100名以上の採用を実施し、急成長中の企業です。国籍問わず、多くのメンバーがジョインしてます。多様なバックボーンを持つ社員を採用する地盤づくりを、チームメンバーと一緒に行うことができます。

・経営陣や事業開発、エンジニアともコミュニケーションがとりやすく、様々なメンバーと協力して業務を推進できる。
・成長フェーズのスタートアップで、様々な業務にアサインされるため、スキルの向上が期待されます。

「100年に一度のモビリティ革命」を実現させ、世界に衝撃を与える機会に参加することは、あなたのキャリアにとっても必ずプラスになると自負しております。

■働く環境：
2018年に設立されたスタートアップである当社の組織は非常にフラットであり、日々経営陣とのやり取りを通じて事業成長に貢献している実感を持てる環境です。自動車メーカー、航空機メーカー、コンサルティングファーム、スタートアップなど様々な業界、世界の様々な国や地域から才能が結集しており、刺激を受ける環境です。

経験・資格

学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験歓迎/まずはご応募お待ちしております～
■必須条件：
・採用に関する興味や基本的な知識・経験をお持ちの方
・日本語能力およびビジネス会話レベルの英語能力をお持ちの方

■歓迎要件：
・採用（RA/RC/人事アシスタントも可）やソリューション営業の経験