仕事内容
■所長候補
事業所の責任者としてお客様、スタッフとの良好な関係を築きながら運営して頂きます。
・お客様の状況把握、介護のアドバイス、看護計画立案、評価、改善、帳票作成
・契約代行・担当者会議参加
・記録業務・・・簡単な入力ツール（ボタン入力）を使用していますのでスマホの操作が可能な方なら入力できます。
・地域連携（ケアマネージャー、病院）
※お客様訪問先に駐車場がない場合はコインパーキングを利用しています。（料金は会社負担）
転勤の可能性あり（転勤範囲 通勤範囲内）
■時短正社員
訪問看護に携わる看護業務全般
・バイタル・服薬管理、リハビリテーション、入浴介助、点滴、床ずれ予防・処置、カテーテル管理等
・利用者の状態把握、介護のアドバイス、看護計画立案、評価、改善、帳票作成
・記録業務・・・簡単な入力ツール（ボタン入力）を使用していますので、スマホの操作が可能な方なら入力できます。
・お客様訪問先は車（軽自動車）使用と自転車使用と半々です。
※お客様訪問先に駐車場がない場合はコインパーキングを利用しています。（料金は会社負担）
※研修等、専門スタッフが全面サポートします。
■日勤正看護師
訪問看護に携わる看護業務全般
・バイタル・服薬管理、リハビリテーション、入浴介助、点滴、床ずれ予防・処置、カテーテル管理等
・利用者の状態把握、介護のアドバイス、看護計画立案、評価、改善、帳票作成
・記録業務・・・簡単な入力ツール（ボタン入力）を使用していますので、スマホの操作が可能な方なら入力できます。
※訪問看護未経験者の方でも大丈夫！研修等、専門スタッフが全面サポート。
※お客様訪問先は車（軽自動車）使用と自転車使用と半々です。
※お客様訪問先に駐車場がない場合はコインパーキングを利用しています。（料金は会社負担）
経験・資格
【応募要件】
■共通
正看護師
年齢制限あり～64歳（※定年を上限）
経験、学歴不問
■時短正社員・日勤正看護師
普通自動車運転免許（AT限定可）
※ブランクある方・未経験の方も歓迎。
詳細な説明
勤務地・交通
愛知県名古屋市昭和区紅梅町3丁目2番1号
最寄り駅
名古屋市営地下鉄鶴舞線御器所駅から徒歩で2分,名古屋市営地下鉄桜通線御器所駅から徒歩で2分,名古屋市営地下鉄鶴舞線荒畑駅から徒歩で10分
受動喫煙防止措置事項
求人票に記載が無い場合、応募後に事業所にご質問ください
給与・報酬
月給240,000円〜375,000円
【給与の備考】
■所長候補
月給 375,000円
給与内訳
基本給 200,000円～200,000円
職種手当120,000円～120,000円
管理者手当55,000円～55,000円
固定残業代なし
【想定年収】5,191,000円
賞与制度あり 年2回 計3.45ヶ月分（実績）
■時短正社員
月給240,000円～262,500円
給与内訳
基本給 117,600円～128,625円
職種手当82,400円～90,125円
資格手当24,000円～26,250円
地域手当16,000円～17,500円
固定残業代なし
※週5日／1日7時間 月給:240,000円
※週4日／1日8時間 月給:262,500円
賞与制度あり 年2回 計1.40ヶ月分（実績）
■日勤正看護師
月給 340,000円～361,500円
給与内訳
基本給 147,000円～168,500円
職種手当103,000円～103,000円
資格手当30,000円～30,000円
地域手当20,000円～20,000円
固定残業代 40,000円～40,000円
※時間外労働の有無に関わらず16～18時間分を支給し、超過分については別途支給します。
※月残業時間5～10時間程度
※記載の時間数は固定残業代の積算根拠であり、実際の時間外労働の時間数や見込み、実績を示すものではありません
※基本給:前職の経験により決定
オンコール手当:1,500～2,000円×日数
緊急訪問手当あり
土祝手当:100円×時間
日手当:200円×時間
賞与制度あり 年2回 計1.40ヶ月分（実績）
■共通
通勤手当実費支給 上限月額100,000円
昇給制度あり 月あたり0円～6,000円（実績）
試用期間あり3ヶ月同条件
勤続支援金:正職員:24,000〜30,000円
待遇・福利厚生
社会保険完備、育児支援あり、ボーナス・賞与あり、交通費支給、退職金あり、日・祝日給与UP
加入保険
社会保険完備
雇用形態
正職員
試用期間
求人票に記載が無い場合、応募後に事業所にご質問ください
契約期間
求人票に記載が無い場合、応募後に事業所にご質問ください
勤務時間
■所長候補・日勤正看護師
8:30～17:30
休憩60分
月平均時間外労働時間 5時間
※お子様の学校行事や病気等による勤務変更も対応しています。
■時短正社員
8:30～17:30
7時間ないしは8時間
休憩60分
※時間外勤務は基本的になし
※育児休暇後、お子さんが小学校6年生まで時短勤務制度有。
■共通
36協定における特別条項 あり
※受注が集中し、突発的な業務繁忙が生じる時は6回を限度として、月60時間、年630時間まで延長できる。
休日・休暇など
【休日】
■所長候補
土曜日、日曜日
■時短正社員・日勤正看護師
シフトによる※基本土日休み
■共通
週休2日制
年間休日110日
【長期休暇・特別休暇】
育児休業取得実績あり
介護休業取得実績あり
有給休暇（6ヶ月経過後付与） 10日
