保守サービスの提案営業・東証プライム市場上場のエレベーターメンテナンス会社/転勤なし/土日祝休み/完全週休2日制/年間休日120日以上/学歴不問
年収350万円~600万円
群馬県 高崎市
2023-11-29
正社員
学歴不問
週休2日
交通費
特別休暇
禁煙・分煙
産休・育休
退職金あり

仕事内容

エレベーター保守契約の提案営業をご担当いただきます。

【具体的には…】
・顧客折衝および開拓
・お問い合わせへの対応
・見積書作成/提出
・契約締結までの一連を担当


【担当営業コメント】
現状分析をし、顧客が気づいていない問題点を可視化し、コスト・品質・スピードの強みをメリットとして自信を持って提案が可能。契約台数も右肩上がりで、マーケットシェア獲得の余地も大きく、営業としての醍醐味を味わいながら成長ができます。
また、今後のキャリアステップは2通りあります。
(1)営業職のプロフェッショナル
新規顧客開拓の高度専門人材。銀行等金融機関との折衝を通じて、大手優良企業とのネットワークづくりも可能。営業人材として幅広い経験や知識、人脈の拡大が展望できます。
(2)営業マネジメント
新規進出エリアでのマーケット開拓や拠点運営を担う”営業責任者”としてのポジションを展望できます。同社は、積極的なエリア拡大フェーズにあり、積極的にチャレンジができる環境です。

【保守サービスとは】
エレベーター、エスカレーター等昇降機の法定検査(建築基準法に定められている)、定期点検(清掃、注油、調整、消耗品の補充・交換など)、監視サービス(異常・不具合の有無の調査、遠隔監視・遠隔点検含む)、緊急対応などをトータルでサポートしています。
[転勤の有無]:無し

経験・資格

【必須条件】
・何らかの営業経験(法人・個人、有形・無形不問)
・普通自動車第一種免許(AT可)

【歓迎条件】
・新規顧客開拓のご経験

【合致する人物像】
・与えられるより自分で動いていくことが好きな方

求人の募集背景

需要拡大により新規募集。

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詳細な説明

勤務地・交通

高崎市

受動喫煙防止措置事項

屋内全面禁煙

給与・報酬

年収350万円~600万円

待遇・福利厚生

交通費支給(全額支給)
住宅手当(世帯主最大上限1万円)
家族手当(子ども手当扶養する子、1人あたり12,000円)
保育手当(3歳までの子、1人あたり5,000円/月)
役職手当
残業手当

【社会保険】
各種社会保険完備(健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険)

【福利厚生】
退職金制度(勤続3年以上)
確定拠出年金
財形貯蓄制度
従業員持株会
慶弔金制度
提携宿泊施設あり
インフルエンザ予防接種補助金
配偶者健康診断補助金

【受動喫煙対策】
屋内全面禁煙
退職金制度(勤続3年以上)
確定拠出年金
財形貯蓄制度
従業員持株会
慶弔金制度
提携宿泊施設あり
インフルエンザ予防接種補助金
配偶者健康診断補助金

加入保険

各種社会保険完備(健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険)

雇用形態

正社員

勤務時間

900-1800
時間外労働有月/20時間程度
実働日/8時間
休憩60分

休日・休暇など

【休日】
年間休日:125日
完全週休2日制(土/日/祝日)

【休暇】
有給休暇、夏期休暇、年末年始休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休業

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