募集要項

社内体制の強化に向けた増員募集。

仕事内容

採用・面接をメインに人材採用に携わるポジション。まずはサポート業務から担当していただきます。

【具体的には】
・採用計画の立案・運用
・求人媒体の選定や業者との打ち合わせ
・求人原稿案の作成または依頼
・面接や合否連絡などの応募者対応
・経営陣との打ち合わせなど

新事業立ち上げに伴い新たな人材の採用を考えています。
これを機に人事部門を強化しますので、
あなたには採用・面接をメインに担当いただきます。
またゆくゆくはリーダーへキャリアアップし、
部門を牽引していく存在として活躍してください。

【役割分担で負担を軽減】
入社後の人材育成や案件へのアテンド、
定期的な面談などは他部署が担当します。
採用業務に集中できる環境です。

【トップダウンではありません】
あなたがこれまで経験してきたこと、知識はとても貴重なもの。
当社でぜひ活かしてほしいですし、前職ではできなかったことにも
チャレンジしてほしいと考えています。
「こんな採用手法を試してみたい」などありましたら
上司や時には代表を交えながら決めていければと思います。

社員の積極性を応援している社風ですので、
意見がありましたらなんでもご相談ください。

求めている人材

【40歳以下積極面接】人材系業界の経験、または人事業務の経験を活かせます（年数不問）

【具体的には】
未経験者の方歓迎

人事経験は必須ではありません。
人材業界での営業や広告制作をしてきた方や派遣会社でアテンドを担当していたなど、
近しい経験・知識をお持ちの方でしたら広く歓迎いたします。

またエンジニアとして活躍されてきた方も求職者目線での会話ができると思います。
オフィスワークで働きたい現場経験者も気軽にご応募ください。

「自分にできるか不安…」という方は、まずはお話しませんか？
面接はWebでも行いますし、日時の相談も可能です。