【体制強化のための増員募集!】
育成前提の採用のため、経験は一切不問。
研修や勉強会、OJTで丁寧に育てていきます!
【飛び込み・ノルマなし】自動車業界を中心としたメーカー、工場等へのルート営業◆残業少
【具体的には】
既にお取引きのあるメーカーや工場に、
制御機器やケーブル等を提案するルート営業です。
★訪問件数は1日3~4件
★ほぼ100%既存のお客様を担当
\あなたの不安・疑問にお答えします/
◆Q.入社後はどう仕事を覚えていくの?
先輩に同行しながら、営業の流れをつかみ、
商品知識を身につけていくイメージです。
「こうしないといけない」はないので、
先輩の営業スタイルもさまざま。
ご自身にあったやり方を見つけられます。
3ヶ月~半年ほどで顧客を引き継ぎ、独り立ち。
もちろん、わからないことがあれば何でも質問してください!
◆Q.需要はどのくらいあるの?
扱う商材は製造現場で必要不可欠なもの。
設備のモデルチェンジや部品交換などの際に、
お客様からお声がけいただくことが多いですね。
アポイントを取得して訪問したり、
仲の良いお客様には直接訪問して会話する中で
それらのニーズを拾うことができます。
◆Q.営業する上での強みは?
長年の実績や技術力に加え、
社内にはエンジニアが在籍しているので
お客様の「こんな制御機器が欲しい」という要望に合わせて
カスタマイズした製品をご提供することも可能です。
それにより、お客様からのご依頼を待たずとも
こちらから顧客課題を見出して能動的に提案できます。
【20代・30代活躍】★第二新卒・未経験からのチャレンジも大歓迎!※大卒以上/要普免(AT限定可)
【具体的には】
業界・職種未経験の方歓迎
“イケイケの営業”というより、
丁寧にヒアリングし、誠実に対応できる方に向いています。
\一つでも当てはまる方は大歓迎/
□新しいことに挑戦したい
□人とコミュニケーションを取ることが好き
□好奇心旺盛で、学ぶ意欲がある
□人間関係の良い会社で働きたい
□安定企業で安心して長く働きたい
★業界・経験年数問わず、営業経験をお持ちの方は大歓迎です!
【茨城・群馬/希望配属】
★転勤なし!★UIターン歓迎!
・古河営業所/茨城県古河市小堤2017-27
・関東営業所/群馬県太田市飯塚町1441
月給:24万円~49万円
※固定残業代を含む
●経験・年齢等を考慮の上、決定いたします。
固定残業代:2万円~6万円/10~30時間
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する
【手当】
残業手当
出張手当
役職手当
住宅手当(月1万5000円)※賃貸のみ
家族手当(配偶者:月1万円、子ども1人につき:月5000円)
【昇給】
年1回
(4月)
【賞与】
年2回
(7月・12月※昨年実績4ヶ月分)
【年収例】
420万円/営業職・30代(月給27万円+手当・賞与)
510万円/営業職・40代(月給31万円+手当・賞与)
740万円/営業職・50代(月給49万円+手当・賞与)
【試用期間】
3ヶ月
労働条件は本採用と同じです。
【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
交通費全額支給(公共交通機関利用の場合)
一人一台社用車貸与(通勤での利用もOK)
社員旅行
退職金制度
正社員
勤務時間:8:45~17:30
(実働8時間)
●残業月20時間程
週休2日制(土日※年5日程土曜出勤あり)
【年間休日】
113日+有給取得平均15日(★実質128日)
【有給休暇】
10日~20日
(入社6ヶ月後に10日間付与)
●有給平均取得日数15日
【休暇制度】
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
●GW8日、夏季8日、年末年始7日