「ニラックス」はこれまで時代の要求に合わせた新しい業態を創造してきました。中でもブッフェ事業は、当社の基幹事業として、ブッフェレストランのリーディングカンパニーとなっております。
「グランブッフェ」は、和洋中のグランド総合ブッフェとオーダーブッフェを組み合わせた多彩なメニューを提供する業態として、全国に13店舗に展開しています。
元チェーンストア店長、元自動車メーカー営業マン、飲食アルバイトを通して外食で正社員を目指した方など、中途入社社員の比率が高く、多彩な経験を基に活躍しています。そして10年後に200店舗を目指すという高い目標に向かって進んでいるため、たくさんの仲間が必要です。チャレンジングな環境で一緒に未来を創造しましょう!
創業37年、これまで多くの業態を開発してきましたが、すべてが順調に進んだわけでもないですし、失敗も数え切れません。ただ私たちが大事にしてきたことは、基本方針の「お客様の声を聴き、問題点を見つけ、必ず改善させる!」ことを具現化することができる人財を求めています。
総合ブッフェとして、季節の食材や様々な国の料理を取り入れ、常時約60種以上の料理をバイキング方式で提供。さらに上位コースで、握り寿司や出来立ての小籠包やステーキをオーダーバイキングで提供しております。
また、誕生日など記念日には、特別なケーキ等を用意してお客様に楽しんでいただくイベントもございます!
まずは、ニラックス各店舗のアシスタントマネージャーとして、接客・調理・食材管理やスタッフのスケジュール管理などマネジャーの補佐をお願いします。その後、マネジャーを目指すための教育プログラムに沿いながら、ポジションを上げていき、マネジャーを目指していただきたいです。(未経験の方でも教育・研修が充実しているので安心してキャリアップを目指せます!)
さらに将来は、複数店舗を管理するエキスパートMGRやSVとして活躍いただけることを期待しています!
食に興味がある方・将来独立を考えている方・未経験の方
千葉県印西市中央北
成田スカイアクセス線千葉ニュータウン中央駅徒歩6分
北総鉄道北総線千葉ニュータウン中央駅徒歩6分
千葉ニュータウン中央(成田スカイアクセス)
千葉ニュータウン中央(北総鉄道北総線)
有り(転勤なしのエリア社員希望も可)
月収/22~50万円
■昇給年2回
■みなし残業はMgr以上から
■交通費全額支給
年3回(7月・12月・3月)3月は業績連動
■社会保険完備
■昇給(年2回)
■各種社会保険
■借上げ社宅制度(規定有り・上限6万円)
■従業員割引制度
■退職金制度(確定拠出年金、JF厚生年金基金)
■すかいらーくグループ従業員持株会
正社員
2ヵ月(試用期間中条件変動なし)
9:00~23:00
※シフト制公休9~10日
※1日8時間超過分は残業時間として算出
※変形労働時間を導入しているので、4時間・6時間の勤務もあります!
■公休月9~10日(シフト制)年間117日
■年2回の5連休休暇あり(7連休以上推奨)※取得率90%以上
■慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇