仕事内容

・介護業務(食事、入浴、排泄等の介助)
・バイタル測定や服薬の管理
・レクや体操の実施、施設内の環境整備…など
日々のふれあいの中から1人ひとりの≪その人らしさ≫を尊重し、「丁寧で温かい介護」を大切にしたと心と身体のケアを実践していきます。


介護スタッフ/介護付きホーム/正社員/幅広い世代が活躍中

応募資格:介護福祉士ホームヘルパー1級介護職員基礎研修初任者研修(ヘルパー2級)介護福祉士実務者研修資格ナシでもＯＫ
勤務時間:07:00〜16:0008:30〜17:3010:00〜19:0016:00〜10:00
実働週40時間以内/変形労働制
日勤:休憩1h、夜勤:休憩2h
※施設により15分~30分程度差がある場合あり
休日・休暇:年間111日+有給休暇(初年度10日、法定通り)
待遇・福利厚生・特徴:交通費支給諸手当賞与社会保険完備資格取得サポート制服男性も活躍中駅近（8分以内）
「社内研修制度あり」
年間300コマ(1コマ半日が通常)の豊富な研修を行っています。
内容も介護実技~ターミナルケアに関するものまで幅広くご用意!
未経験の方から経験豊かな方まで自分に合った研修を選び受講することができます。
(参加は出勤扱いが基本。休日に自己研鑽として参加の方には手当あり)
通勤手段:自動車通勤ＯＫバイク通勤ＯＫ自転車通勤ＯＫ

アピールポイント:
首都圏に170の施設を展開する弊社は、経営幹部の多くが現場経験者!職員の方々に長く安心して働いていただくける制度や環境づくりに注力しています。


①アロー制度(業務分担の仕組み)
・施設長が1人で仕事を抱えこまないよう、アロー委員が施設長業務の一部を分担。
・施設をチームで運営することにより、安定した質の高いサービスの提供を目指す。

②1on1ミーティング(個人面談)
・施設長orアロー委員がスタッフ1人ひとりに面談を実施。
・日頃中々話しづらいことも、相談できる環境を用意。

③豊富な社内研修
・本社(品川区)6Fにて毎月研修を開催。
・ご自身の希望に合わせて、研修を受講することが可能です。
※休日に参加の場合、手当支給。

キャリアアップ:
「アロー制度により幅広く活躍!」(別途手当あり)
事業所運営に必要な様々な業務を担当することで手当が支給される制度です。
介護はもちろん、あなたのこれまでの経験を活かして活躍することができます。

人事関連(勤怠管理、シフト作成、職場研修の実施管理など)
経理関連(請求業務、清算管理など)
運営関連(広告やお便りの制作、修繕管理など)
その他、営業活動やIT機器管理、新人育成などもあります。
　
ぜひ、あなたの経験をミモザで活かしませんか?

最寄り駅:
JR横須賀線逗子駅(東口より、徒歩6分)
京浜急行逗子線逗子・葉山駅(南口より、徒歩5分)