株式会社ホンダカーズ神奈川北 - 自動車販売企業の事務・アシスタント職/年休112日
株式会社ホンダカーズ神奈川北
年収294万円~420万円
神奈川県 川崎市 麻生区 上麻生
2024-01-28
正社員
学歴不問
産休・育休
残業月~30時間
週休2日
第二新卒
研修あり
制服あり
株式会社ホンダカーズ神奈川北
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仕事内容

ショールームに来店されたお客様に対して、ドリンクや雑誌の提供をはじめとした、快適にお過ごしいただくサポートを行っていただきます。

【具体的な業務内容】
お客様満足度をより高めるために、
●営業スタッフの接客サポート
●整備スタッフの伝票入力サポート
●自動車登録関連書類の管理
●任意保険の手続き補助
●店舗内での経理業務

等、接客7割、事務仕事3割でお任せします。

【販売系のサポート】
1:商談サポート
お子様と遊ぶことで、お客様の考える時間を作り出す
など、幅広くサポートを行っていただきます。
2:納車サポート
購入決定後、スムーズにお車を納車するために書類の管理や、部品の注文などを行います
●アフターサポートについて
お客様へのご連絡を行い、点検のアポイントを取り付けます。
お越しいただいた際は、お客様のニーズを踏まえたカーライフのご提案を行います。(保険、点検、お乗り換え、増車等)
店舗にはサービス(整備士)、フロアスタッフ、営業の部署があり、困ったことはすぐに相談できる環境で、チームワークも抜群です。

【整備系の業務に対して】
整備士が行ったメンテナンスや修理の状況をお客様にお伝えするため
1:伝票の作成
整備士が確認をしたクルマの状態や数値などを、専用のフォーマットに従い入力します
2:点検の受付、お返し
営業スタッフに代わり、予約内容の確認と、整備・メンテナンスの実施状況をお客様に説明します。
説明の内容は整備士から確認できるので心配いりません。

【教育研修制度】
1年間で1人前を目指していただくため、6か月間は『トレーニングプログラム』を推進していただきます。
進め方は…
育成担当者がマンツーマンでサポート
日々の業務の中で、出来るようになったことを継続できるように、計画立てと振り返りをサポートします。
保険提案のための資格や、中古車査定士の資格を取得して頂きますが、費用は会社が支援します。
他にホンダの学習ツールで学ぶこともできます。

【評価体制】
『業務成績・行動・姿勢』
全てのプロセスを踏まえて評価します。
上記に応じて半年間の給与、ボーナスの支給額も変動します。
更に職種、年齢に関係なく、『業務成績・行動・姿勢』を総合評価し、キャリアアップに繋げることが出来ます。

必要な経験・スキル

学歴不問

【必須スキル】
●普通自動車免許

※完全未経験歓迎

求める人物像

●お客様のお役に立つために試行錯誤出来る方
●良いと思ったことを、素早く行動に移していきたい方
●JOBチェンジしたい方

募集背景

合併による事業拡大のため

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詳細な説明

勤務地・交通

勤務地により異なる

最寄駅

勤務地により異なる

給与・報酬

年収

294万円~420万円

基本給

210,000円~

給与備考

【月給】210,000円~

諸手当

交通費(全額支給)/残業手当/資格手当
●デモカー手当(社用車)
※最新車種のホンダ車に乗って頂きます
●資格手当(1年以上勤続し、新規で資格を取得した場合に一時金として支給)
【自動車保険募集人資格】
初回受験費用を全額補助。資格取得で1万円支給
【中古自動車査定士】
初回受験費用を全額補助。資格取得で1万円支給
●食事補助
●出産お祝い金
本人が出産した場合:20万円
配偶者が出産した場合:10万円(子供一人につき)

昇給・賞与

昇給年2回5月10月
賞与2か月分/年(評価・業績により変動)

保険

健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険

福利厚生・社内制度

財形貯蓄/制服貸与/社員旅行
●従業員車両販売制度
●定期健康診断
●通勤用試乗車無償貸与(営業職、プライベート使用可)
●マイカー通勤可(サービス職、ホンダ車に限る)
●整備用つなぎ、安全靴貸与(サービス職の方)
●制服、スカーフの貸与(アシスタント職の方)
●食事補助制度(お米支給、おかず割引販売・オフィスでやさいと提携)
●飲料用自動販売機割引販売

受動喫煙対策

その他
分煙(昼休憩時間帯のみ喫煙可)
※10月より敷地内全面禁煙

雇用形態

正社員

試用期間

試用期間の有無:有り試用期間は6ヶ月です。試用期間の労働条件に変更はありません。

契約期間

期間の定めの有無:無し

勤務時間

就業形態:定時間
【就業時間】9:30~18:30
【実働】8時間
【休憩】60分
【残業】月27時間程度
※残業代全額支給

休日・休暇

年間:112日
GW休暇
●年間休日112日+有給休暇10日間有給取得推進施策実施中
●週休2日制(毎週火曜+第2・第3水曜)
※6月、9月、10月、11月、2月、3月各1日指定休
●GW(9日間)
●夏季(10日間)
●冬季(10日間)
●連続休暇有り
●年次有給休暇(入社年度10日、最高20日)
●特別休暇
●産前産後休暇
●育児休暇
●産休・育児休暇(取得実績あり)
●介護休暇

特徴

従業員人数(101~300名)第二新卒歓迎残業月30時間以内職種未経験OK育児支援制度介護支援制度交通費全額支給車・バイク通勤OK資格取得支援制度
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