職務内容
■主にホンダ車の整備を担当して頂きます。
【具体的には】
・定期点検・車検、部品交換（初回点検、6ヶ月点検等）
・新車点検
・用品取り付け（オーディオ、カーナビ、ETC、ホイール等）
・一般修理
・1日1人5-6台担当(忙しい日は7-8台)
・重整備未経験の方でも、希望があれば、1年目から分解業務などに携わることができます。
・フロントは在籍せず、お客様対応は基本的に営業が行います。※主任や工場長は、フロントのような業務を行います。
＜キャリアパス例＞
主任→工場長→店長→役員
※途中で営業に異動することなく、店長を目指すことが可能です。
現在店長を務めている方の3割は、メカニック出身です。
※20代の工場長や店長が複数名在籍しています。
・ホンダ検定に関しては、任意で取得してもらいます。
・整備国家資格1級に関しては、メーカー主催の講座に会社負担で参加することが可能です。
また、業務時間内に講義を受講できます。その間も勤務したこととみなされます。
・資格取得時に、お祝い金として20万円を受け取ることができます。
必要な経験・資格
【必須要件】
■自動車整備士3級以上
■普通自動車免許をお持ちの方（MT）
【歓迎要件】
■年次関係なく上を目指したい方
詳細な説明
勤務地・交通
〒214-0023
神奈川県川崎市多摩区長尾4-5-6
給与・報酬
年収
300万円～450万円
給与モデル
年収例：24歳4年経験…350万円+超過分の残業代
※早くて半年で主任を目指すことが可能です。（主任の平均…440万円+超過分の残業代、工場長の平均…550万円+超過分の残業代）
諸手当
通勤手当、時間外手当、資格取得祝い金（サービス国家資格…1級：20万円、2級：10万円、3級：5万円Hondaサービス資格1級：20万円、2級：10万円、3級：5万円(※資格新規取得者へ、資格取得時に支給（初回受験費用全額補助あり）（※入社後１年以上勤続で資格手当を支給）
福利厚生・待遇
退職金、財形貯蓄、従業員車両販売制度、定期健康診断、社員旅行、結婚お祝い金（10万円）、出産お祝い金（本人出産時：20万円・配偶者が出産した場合：10万円（子ども１人につき））
保険
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
教育・研修
全社員スタッフミーティング（年2回）・整備士勉強会・自動車保険勉強会・整備士スタッフ研修・店長研修・任意参加型研修（年間約20講座）
マイカー通勤
不可
雇用形態
正社員
勤務時間
9:30～18:30
休日休暇
年間112日／（内訳）週休2日制（火曜、第一月曜、第二・第三水曜＋シフト制）、夏季休暇（7日）、冬季休暇（7日）、GW休暇（10連休）、年末年始、有給休暇（10-20日）、産前産後休暇、育児休暇、特別休暇
