屋内線部門にて電気施工管理(工程管理、資材管理、安全管理、労務管理、原価管理、品質管理、事務管理)業務を担当して頂きます。
【屋内線・設備部門について】
・公共施設をはじめ、自動車、電気、食品といったメーカーの工場、ホテル、デパートなどの商業施設、マスコミ、金融、商社などのオフィスビル、学校、官庁、病院、集合住宅まで、幅広い建物の設備の新築・改修工事担当している部門になります。
【具体的には】
・オフィスビル、ホテル、マンション、デパート等の建築物に付随する電気設備の新設・保守・改修工事の施工管理業務
・案件規模数千万円~数十億円 ※経験に合わせた物件から担当頂きます。
・出張基本的には配属支店の近郊エリアを担当して頂きます。福島本部への配属となり、配属営業所の近郊エリアを担当の案件を担当して頂きます。制度上転勤はございますが、地域密着で対応しておりますので基本的に転勤はございません。
【同社の特徴】
・物件の規模は数百万円から数十億円と様々で、新設や改修など幅広く担当していますので、ご自身のキャリアに応じた工事に携わりながら、ステップアップできます。
・入社2~3年は、社内のルールや関電工の仕事のスタイルを学んでいただく期間と考えています。じっくり腰を落ち着けて仕事に取り組んでください。
[転勤の有無]:無し
【必須条件】
・1級電気工事施工管理技士または2級電気工事施工管理技士有資格者
・屋内線工事における施工管理の実務経験者
【歓迎条件】
・通信、空調を含む施工管理経験者
【求める人物像】
・チャレンジ精神、好奇心旺盛な方
・目的意識、実行力のある方
・コミュニケーション能力が高い方
同社の更なる飛躍を目指し、次代の関電工を担う新しい人材を募集します。
各業界のトップクラスのお客様とのお取引が多く、今までの経験を活かしながら能力・スキルを高めていける職場です。
双葉郡
敷地内禁煙
年収500万円~800万円
住宅手当、役付手当、時間外手当、資格取得祝い金(1万円~数10万円)
【保険】
各種社会保険完備
【福利厚生】
退職金制度、資格取得バックアップ制度、独身寮・社宅寮、財形貯蓄制度、従業員持ち株会、契約スポーツクラブ
【受動喫煙対策】
敷地内禁煙
退職金制度、資格取得バックアップ制度、独身寮・社宅寮、財形貯蓄制度、従業員持ち株会、契約スポーツクラブ
求人票に記載がない場合、内定時までに開示します。
正社員
830~1730
時間外労働有
実働日/8時間
休憩60分
【休日】
年間休日:125日(土日祝日)
週休2日制
【休暇】
GW、夏季休暇、年末年始、有給休暇(23日/繰り越し・積み立て含め最高50日)、慶弔休暇、功労休暇(定年1年前に連続5日間)、創立記念日休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、介護休暇、育児休暇