【仕事内容】
《研修・資格取得支援が充実◎》電気鉛などの素材を製造する当社にて営業職として活躍!対外折衝・価格交渉・出荷業務・調達業務などを担当します。
▼入社後は…
3日間程度、安全研修や導入研修などを実施します。その後は先輩の下でOJT研修をスタート!少しずつ業務に触れ、仕事を覚えていただきます。
《主な業務》
■原料に関する業務
「三菱マテリアル銅製錬所」からの中間原料の受入れ
廃バッテリーの購入・価格交渉・受入れ
上記原料の受払管理 等
■製品の出荷業務
輸送手配
出荷検査
出荷書類作成
製品の受払管理 等
※扱う製品⇒電気鉛・電気ビスマス・三酸化アンチモンなど
■資材物品の調達業務
価格交渉
資材システムへの入力
購入物品の管理 等
充実の福利厚生
【上場企業に準ずる福利厚生・環境】
東証プライム上場グループとして、充実した福利厚生や職場環境を整えています。
◆完全週休2日制&年間休日125日
◆前年度賞与実績160万円
◆全社員有休取得率90%
◆フレックスタイム制で柔軟な働き方が可能
◆残業削減のため積極的な取り組みあり
◆退職金・財形貯蓄等
【給与・賞与】
大卒以上:月給20万円以上
専門学校・高専卒以上:月給17万7,000円以上
高卒以上:月給16万5,000円以上
※経験、年齢等を考慮し当社規定により優遇します。
※試用期間はございません。
※残業代など諸手当は別途支給いたします。
<モデル年収>
30歳(入社1年目):年収350万~400万円
35歳(入社5年目):年収450万~540万円
昇給・賞与:
昇給:年1回
賞与:年2回(前年度実績:平均160万円)
諸手当:
通勤手当
時間外手当
家族手当など
【福利厚生】
福利厚生:
各種社会保険完備
3大疾病サポート保険加入(保険料会社負担)
退職金制度(勤続1年以上から支給)
財形貯蓄
制服貸与
社員持株会(三菱マテリアル株式会社持株会制度、生活資金積立)
各種慶弔制度
社宅制度あり
フレックスタイム制
上記のほか、良好な職場環境・社員間のコミュニケーション活性化のための“小規模集団活動”や、業務の功績を社内や三菱マテリアルグループ内で称える“表彰制度”もございます!
【募集要項】
社内環境改善
良好な職場環境・社員間のコミュニケーション活性化のための小集団活動を行っており、社内環境の改善について社員同士で話し合う機会が多くあります。また、安全第一の観点から社内改善提案を社員から募集し、効果的な提案には賞金を支給しています。健康経営にも積極的に取り組み「健康経営優良法人2023」に認定されました。
《未経験者歓迎!若手積極採用》■高卒以上■35歳以下の方■基本的なPCスキル※専門知識・資格は一切不問!何らかの営業経験があれば活かせます
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★人物・意欲重視の採用です★
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経験や性別問わず、前向きに臨める方であれば大歓迎!
「新しいことに挑戦したい」という意欲をお持ちの方をお待ちしています。
【応募条件】
■高卒以上
■35歳以下の方(若年層の長期キャリア形成を図るため)
■基本的なPCスキル
【活かせる経験】
業界問わず営業(対外折衝)の経験
※必須ではありません
\こんな方をお待ちしています!/
■コミュニケーションを大切にできる方(対外折衝や社内現場とのやり取りがあるため)
■業務改善を常に意識できる方
■前向きかつ柔軟に仕事へ取り組める方
★業績好調に伴い、新たな社員を増員募集★
東証プライム上場企業「三菱マテリアル株式会社」のグループ会社として、電気鉛・鉛合金、電気ビスマス、粗銀、アンチモン、プラスティックなど様々な素材を製造している当社。鉛のリサイクル事業では廃バッテリーを原料に電気鉛、鉛合金を製造・提供するなど、社会貢献性の高い事業を展開しています。
今回は、そんな当社の時代を担う新たな社員を募集することとなりました!
\転勤なし!U・Iターンも歓迎/
宮城県栗原市鶯沢南郷荒町48番地(マイカー通勤OK)
※社内での業務が基本ですが、担当業務によっては取引先との交渉などの際に、関東・北陸・上信越・北海道エリアへ出張となる場合があります。
東北自動車道「築館I.C」より車で約25分
東北自動車道「若柳・金成I.C」より車で約20分
「くりこま高原駅」より車で約35分
大卒以上:月給20万円以上
専門学校・高専卒以上:月給17万7,000円以上
高卒以上:月給16万5,000円以上
※経験、年齢等を考慮し当社規定により優遇します。
※試用期間はございません。
※残業代など諸手当は別途支給いたします。
<モデル年収>
30歳(入社1年目):年収350万~400万円
35歳(入社5年目):年収450万~540万円
正社員
8:00~17:00
※残業月20時間程度
《残業削減への取り組み》
残業時間の管理を徹底し無駄な残業を減らすだけでなく、削減のために業務の機械化、自動化などITを取り入れた効率アップにも積極的に取り組んでいます。
【年間休日125日】
完全週休2日制(土・日)
祝日
GW
夏季休暇
年末年始休暇
リフレッシュ休暇
結婚休暇
配偶者分娩休暇
有給休暇
産前産後休暇
育児休暇
慶弔休暇
介護休暇
《有休取得率について》
有休奨励日や強化日を設定しており、普段も柔軟に有休取得が可能。家族やプライベートの都合に合わせ、取得しやすい環境が整備されています。全社員の有休取得率も90%と高い水準です。