仕事内容
お客様の家づくりのアドバイザーとして、木造注文住宅の営業をお任せします。
【具体的には…】
・モデルハウス、展示場にご来場のお客様に対する反響営業
・お客様へ住まい作りのアドバイス実施（住宅ローン等）
・建てることになれば、地盤調査・プラン作成・資金計画
・完成後は、上棟・お引渡しまで
※全ての工程を担当する、言わば住宅のプロデューサーです。
※プランナー・工事担当などの専門スタッフと協力し、お客様のご要望を叶えます。
※技術力・商品力は、ご納得頂けるという自負があります。
お客様との信頼関係を築きやすい環境です。
等
【同社で働くメリット】
・不動産業界の中小ハウスメーカーでは珍しく、年間休日120日。
・残業は1日30分程度と効率重視の勤務体制。
・安心の固定給に加え、受注棟数によるインセンティブ制度（1棟あたり粗利の8％支給）あり。
・会社利益の8％を均等割する決算賞与があり、インセンを含めると好待遇。
・ITへの投資も積極的で、業務効率改善に向けて改革中。
・宅建などの不動産資格のみならず、MOS等の事務スキル向上のための資格取得補助も積極的。（資格にもよるが、受講費用に加え、取得時は報奨金もあり。）
・低コストで高品質の住宅を提供でき、前年度の営業一人の受注棟数は最低でも年間13棟。
・ノルマはなく、目標は自己申告制。目標を下回っても罰則等はなし。
[転勤の有無]:無し
経験・資格
【必須条件】
・営業経験者（法人・個人不問）
※普通自動車第一種免許は必須です。
【歓迎条件】
・住宅業界営業経験者
・宅地建物取引主任者資格の保有者
【求める人物像】
・素直で一生懸命に仕事ができて、誠実な方
・受け身ではなく自発的に考え動ける方
・何事にも前向きで、フットワーク軽く動ける方
求人の募集背景
受注増加に伴う営業体制の強化
詳細な説明
勤務地・交通
登米市
受動喫煙防止措置事項
敷地内禁煙
給与・報酬
年収350万円～
待遇・福利厚生
【待遇】
残業手当、役職手当、管理職手当、各種資格手当、通勤手当
【社会保険】
各種社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金）
【福利厚生】
社員割引、インセンティブ制度（職種による）、携帯電話・パソコン・タブレット端末支給（職種による）、結婚・出産祝金、表彰制度、出産・育児休暇取得実績あり（男性含む）、時短勤務制度、資格取得補助制度
【各種研修】
・チームまたは個人で競い合うことで、各々のレベルアップを図っています。H1グランプリ（タッチタイピング）・M1グランプリ（動画制作）・P1グランプリ（プレゼン）等
・ロールプレイング研修、ビジネスITスキル研修、ホスピタリティ研修、マナー研修、現場CS研修、プレゼン研修、営業研修、品質管理研修、ほめ達研修、整理収納アドバイザー2級研修
【受動喫煙対策】
敷地内禁煙
社員割引、インセンティブ制度（職種による）、携帯電話・パソコン・タブレット端末支給（職種による）、結婚・出産祝金、表彰制度、出産・育児休暇取得実績あり（男性含む）、時短勤務制度、資格取得補助制度
【各種研修】
・チームまたは個人で競い合うことで、各々のレベルアップを図っています。H1グランプリ（タッチタイピング）・M1グランプリ（動画制作）・P1グランプリ（プレゼン）等
・ロールプレイング研修、ビジネスITスキル研修、ホスピタリティ研修、マナー研修、現場CS研修、プレゼン研修、営業研修、品質管理研修、ほめ達研修、整理収納アドバイザー2級研修
加入保険
各種社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金）
雇用形態
正社員
勤務時間
0830-1800
実働日/7時間45分
休憩105分
残業月/10時間程度
休日・休暇など
【休日】
年間休日：120日
週休2日制（火・水） ※月曜が祝日の場合は、水・木休み
【休暇】
夏季休暇、年末年始休暇、GW、慶弔休暇、有給休暇
