仕事内容

【仕事内容】
【プライム上場／設計・開発等の上流工程のプロジェクト／大手・最先端の企業へ営業活動／顧客の技術的革新と社内エンジニアのスキルアップの両面を支えることのできるやりがいのあるポジションです】
■仕事内容：
同社顧客である大手企業（メーカー中心）に対する人的・技術的課題解決に向けたエンジニアアウトソーシングのソリューション営業を担当して頂きます。将来的には、幹部としてのマネジメントのキャリアや、部門を超えた異動をしながら様々なスキルを身に着けて頂くなど、ご本人のスキル・適性を見ながら幅広いキャリアを歩んで頂くことが可能です。
・顧客、取引先へヒアリング　※本当のニーズ・課題を引き出します。
・エンジニア面談、派遣後のフォロー、単価交渉、スタンバイフォロー
※基本的には既存顧客の深耕営業を担当して頂く予定です。新規・飛び込み営業は想定しておりません。
※当面転勤は想定しておりませんが、キャリアアップの観点から2~3年程度での転勤の可能性が御座います。
※エンジニア：担当地域によりますが、数社の顧客と約30～50名のエンジニア社員を担当し、フォローして頂きます。
※同社はエンジニアファーストであり、デジタルスキルマッチングではなく、面談を重ね、エンジニア各々が「将来どうなりたいのか」「目標は」ということを共に考え、適切な派遣先を探します。自社エンジニア社員に対してスキル向上のアドバイスや、就業状況の確認等を通して一人ひとりのキャリアを形成していくことのできる、非常にやりがいのある仕事です。
■同社取引先一例：
アルプス電気／ソニー／沖電気工業／オムロン／キヤノン／京セラ／ケンウッド／日立製作所／パナソニック／トヨタ自動車／日産自動車（その他、株式上場・優良企業等、数百社）
■同社の魅力
【経営の安定】自己資本比率65.8％で経営安定(※通常40％以上あれば健全)。さらに、売上・経常利益ともに年々増加傾向にあります。株式上場後は20年以上黒字経営が続いています。創業から40年以上、一度も社員の人員整理をしていません。
【長期就業のための手厚いサポート】年休120日以上/月残業22時間/有給取得率74％/男性の育児・看護休暇も運用実績あり/子ども手当(18歳まで月1万円)/育児休暇取得率100％(※くるみんマーク取得企業)/育児休暇からの復帰率92％

経験・資格

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・顧客折衝のご経験
・モノ作りへの興味関心
※営業のご経験が無い方からもご応募お待ちしております。
■歓迎条件：
・技術系派遣業界での営業経験
・法人営業経験者