仕事内容

総合相談機関として地域の窓口となり、高齢者やご家族への相談支援を行います。
保健師・社会福祉士・主任ケアマネジャーの三職種が
それぞれの専門性を活かしたチームアプローチを行います。
予防プランの作成、窓口での相談や訪問面談、
地域の医療機関・サービス事業所とも連携をとりながら
高齢者やその家族への支援を行います。
★「お話だけ聞いてみたい」方も大歓迎!★
その際は履歴書等の持参が不要です!

日勤のみ!地域包括での正社員のお仕事。

応募資格:保健師
勤務時間:08:30〜17:30
休日・休暇:4週8休(日曜日休み)
※月9日のお休み。2月のみ8日
待遇・福利厚生・特徴:交通費支給昇給賞与社会保険完備
賞与2回/年、昇給1回/年、退職金制度あり
交通費(月額50,000円迄支給)
通勤手段:自動車通勤ＯＫ自転車通勤ＯＫ

アピールポイント:
~「全くの未経験者」を想定した研修/サポート体制~　アースサポートでは、介護未経験でご入職された方々でも、長く安心して働いていただけるような研修/サポート体制をご用意しています。入職時のオリエンテーションから始まり、入社後研修、実務研修、定期研修など、多種多様な教育研修体制で皆様をサポートいたします。　そして日常業務では、経験豊富な先輩スタッフがマンツーマンで丁寧に指導・サポート致します。また、当社には全国450拠点以上を展開しておりますので、勤務先はもちろん、近隣拠点にも助け合えるスタッフが沢山います。困ったときはお互いに相談に乗り、疑問や不安を抱え込まず仕事ができる雰囲気を大事にしています。そしてさらに、スキルアップ、キャリアアップを目指されたい方にもお勧めです!介護のプロフェッショナルとしてのスキル・キャリアアップはもちろん、マネジメント力やリーダーシップ、営業力等を活かして経営寄りのキャリアを築いていくコースもあります。介護業界で着実に自己実現を果たしたいと思っている方、ぜひご応募ください!!

キャリアアップ:
【キャリアチャレンジ制度】
キャリアチャレンジ制度は2003年に創設されました。「全てのスタッフにチャレンジするチャンスを用意する」ことを目的としており、毎年春ごろに全営業所に募集が告知されます。対象は、パート・アルバイトを含む全スタッフで、毎年約30名が認定されています。
　これは、「現在以上に大きな仕事に取り組みたい」「自身の力で営業所を運営してみたい」と考えているスタッフが、立候補できる仕組みとなっています。認定されると、マネジメント能力を身につけるための仕事が優先的にまかされます。又、定期的に上司からのフィードバックも行われます。2年間の認定期間中に実績が認められ、責任者となるスタッフも多くおり、キャリアアップに活用されている制度です。

最寄り駅:
仙台市南北線愛宕橋駅(西1出口より徒歩10分)