仕事内容

法人営業として労働保険や社会保険への加入の仕方が分からない会社の経営者や個人事業主に対して、当社の労働保険事務組合を通じた手続きの提案をお任せします。

≪入社後の流れ≫
【入社後研修】
千葉の営業所にて3ヶ月の研修を実施。約50年以上にわたり蓄積してきたノウハウをもとにレクチャー。座学や実践研修など、安心してスタートできる内容となっています。
※研修中は寮に入居可能で、入退寮時の交通費、寮費は会社負担。

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【全国の各事業所に配属】
未加入の事業所のリストを元に電話でアプローチし、訪問。本来ならば加入が法律で義務づけられているため、話を聞いていただきやすいのがポイント。国の定める労働保険・社会保険の制度をご説明し、労働保険・社会保険への加入手続きを推進します。（※10件訪問すると入社間もない人でも2～3件、ベテランだと8件以上成約できるイメージです）

＜仕事のやりがい＞
保険や労務管理等のコンサルティングをする中で、時には悩み相談を通して、経営をサポートすることも。お客様の悩みや疑問を解消できた際には感謝の言葉をいただけるやりがいがあります。

【入社後の成長サポート】

入社後3ヶ月間、同期と一緒に千葉の営業所にて実施
★同期と一緒にスタート
★研修中は無料の寮もあり

【1000人以上を育成してきた実績あり】
▼1ヶ月目(座学)
└経験20年の有資格者が労働保険について1から丁寧にお教えしますので
保険や法律について知識のない方もご安心ください。また、テレアポについては経験30年のベテラン専任アポインターがサポート。

▼2ヶ月目(同行訪問)
└経験10年の社労士有資格者の訪問に同行し
営業の仕方や全体の流れを学んでいただきます。

▼3ヶ月目(実践)
└先輩の同行、指導のもと
独り立ちできるよう実践を重ねていきます。

▼3ヶ月目以降(現場配属)
希望の勤務地で働けます

【年収例】

【給与例】
年収700万円／経験3年
年収1000万円／経験10年

入社5年：月給28万円＋歩合10万円（個人業績による）

経験・資格

≪30～40代多数活躍中≫
★学歴不問
★何かしらの営業経験をお持ちの方(年数不問)

社会保険や労務周りの知識は必要ありません。
業界未経験からスタートできます。

【歓迎する経験・スキル】
≪以下1つでも当てはまる方は歓迎いたします≫
・新規開拓の営業経験者
・法律の知識をお持ちの方
・コンサルティングの経験をお持ちの方

求人の募集背景

社会保険労務士という制度が出来て間もない昭和46年の創業以来、多くの企業経営をサポートしてきた当社。労働保険に加入する事は法律で義務づけられていますが、多くの未加入の事業所が存在しているのが実情です。そうした状況を改善し、1人でも多くの労働者が安心できる社会をつくるために新たなメンバーを募集します。