仕事内容

【仕事内容】
◆東証プライム上場リロG／新規・既存いづれかをお任せ／福利厚生を通じて人事の悩みを解決／研修制度◎／転勤ほぼ無し／年休120日土日祝日休み◆

「福利厚生倶楽部」の提案営業をお任せいたします。
中小企業から大手企業まであらゆる業種・業界・規模の企業が抱える様々な課題に、当社の幅広いサービスで解決策を提案できます。

【新規営業について】
・電話営業からのアポイント取得による商談
┗健康経営を行っている企業など、いくつかの切り口にて自身で対象先をピックアップしてアプローチを掛けます。
・顧客からの問い合わせによる商談
・企業の課題・問題を引き出し、それに対するコンサルティング営業
※獲得社数・売上（利益）額の目標を持ち、アプローチいただきます。

【既存営業について】
既に当社の福利厚生倶楽部を導入している企業に対する営業活動（訪問、Web面談、メール、電話対応）。
・福利厚生倶楽部のサービス紹介・利用促進提案・利用実績報告
・福利厚生に付随する他の人事・総務向けサービスの紹介
※退会防止と、他のサービスの売上UPがミッションとなります。

■ポジション魅力
提案相手は企業の人事部や総務部となることが多く、初回商談は担当者レベルの方との折衝が多いです。商談を重ねるごとに役職者との折衝も発生します。福利厚生には色々なジャンルがあり、各企業の課題に合わせて提案することが出来ます。アップセルのほか、リログループの事業会社と協業し、セット提案を行うクロスセルの営業も可能です。

■入社後
導入研修後、現場にてOJT研修を実施。先輩社員の同行などを通して知識習得し3ヶ月程度を目途に独り立ちを目指していただきます。

■職場環境
札幌営業所では4名の従業員が働いています。30代のマネージャー1名、20代のメンバー2名、再雇用の嘱託社員1名です。仲が良くフラットな職場環境です。また、業界未経験で入社される方がほとんどのため、分からないことがあればいつでも気軽に相談できます。
■商材
契約社数約19,000社、会員数約670万人で業界トップクラスの福利厚生サービスです。従業員満足度を高めるだけではなく社内外へのブランド力強化を目的に導入いただく企業が増えています。

経験・資格

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須経験：
・営業経験または販売経験1年以上（個人・法人問わず。法人尚可）
・第一種運転免許普通自動車
※車での営業活動がメインとなりますので、日常的に運転を行っている方

■歓迎条件：
・法人営業経験（無形尚可）
・電話営業のご経験
・大手企業への営業経験
・人事総務部門への営業経験
※職種未経験/業種未経験歓迎※

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種