仕事内容

【仕事内容】
大型商業施設などで子供向けのイベントやビンゴ大会などを開催し、モバイル商材をPRします。「どんなイベントにするか」も自分たちで企画して、運営していきます。
・イベントの企画とセッティング
・イベントの運営と管理
・お客様の誘致／モバイル商材のご提案
・ドコモショップへの来店誘導
《補足》
イベントは札幌市内が中心のため宿泊を伴う出張はありません。営業には他のスタッフ3～5人と一緒に参加で、1人で参加することはないのでご安心ください！

＜イベント例＞
夏は縁日風にすだれを付けてヨーヨー釣りなどをしたり、ハロウィンの時期にはカボチャの重さを測るゲームをしたり。季節に合ったイベントを考えていきます。POPづくりや会場の飾り付けも行なうため、「絵を描くのが好き」「PCで作るのが好き」など、得意分野を活かしてご活躍頂くことも可能です！

【この求人の働きがい！】
◎チームで一丸となって目標を達成できる
契約件数や販売台数など、一つの目標に向かってチームで一丸となって取り組むのが同社のスタイル。そのため、「みんなで同じ目標を目指している」という実感があり、達成した際は大きな達成感を味わえます！

◎イベント企画などアイデアを活かせる
イベント企画／運営は、一ヶ所につき約5日間かけて開催しています。「どんなイベントにするのか」などもイチから企画してみんなで作っていくため、文化祭のような作業を楽しめることもこの仕事の魅力です。自身のアイデアから生まれたイベントで楽しまれている方を見ると、さらに嬉しくなりますよ！

【この求人の難しさ】
▲人見知りの方は大変さを感じるかもしれません
お客様にプランや商材を提案するために、まずは自分からお客様にお声がけをして打ち解けて貰う必要があります。時には軽くあしらわれてしまうこともあり、悲しい気持ちになることもありますが、お声がけしているのはお客様が少しでもお得にモバイルサービスを活用し、生活を華やかにするため。そう思って、ひとこと声を掛けることができる方は、必ずご活躍頂けます！

……入社後の流れについて……
▼全体研修（2～3日）
まずは会社の歴史、事業内容、評価制度などをご説明。合わせてビジネスマナーなどの研修も実施します。

▼店舗研修（約1ヶ月）
教育担当の先輩が1人専属でつき、マンツーマンで実務や扱う商材のことををお教えします。商材知識はeラーニングを利用できるので、自分のペースでも学習できます。しっかり学んでからイベント営業に挑戦します。

……法人営業にも挑戦可能！……
希望があれば、企業などにスマホやタブレット、勤怠管理システムなどを提案してDX化を推進する法人営業に挑戦することも可能です。

アピールポイント:
■アピールポイント①・・・『人間関係で辞める社員はほとんどいません！』
当社では、なによりも顧客満足度を重視して事業を行っています。実際に人事評価において最も大切な評価は顧客満足度を追求することができたかどうかです。そのため、採用時に最も重視しているのは人柄になります。誰かのために動ける方が非常に多く、分からないことがあれば嫌な顔をせず、なんでも教えてくれますし、気軽に相談にも乗ってくれます。そのため、人間関係で辞める社員はほとんどいません！

■アピールポイント②・・・『豊富なキャリアパスを用意してます！』
当社はドコモショップの運営をはじめタクシーメーターやドライブレコーダーなどの販売取付を行う計装事業や、エアコンや暖房機器等の販売取付を行う住環境事業など多角的に事業を展開しています。そのため、ドコモショップのスタッフから入社していただき、モバイル業界の知識や経験を習得した後、上記の商材を複合的に扱う営業職や、事務職にキャリアチェンジを行う方も多くいます。将来的にもさまざまなキャリアパスが描ける環境です。

■アピールポイント③・・・『ワークライフバランスを重視！』
お客様に満足いただくサービスを提供するためには、まずは社員が楽しく、安心して働ける環境をつくることが第一です。毎日遅くまで仕事…といった環境では長く働けません。当社では、残業を月20時間以内の抑えるよう取り組みを行っており、現在では平均15時間以内まで抑えることができています。年間休日108日に加えて、全社員の有休消化日数は平均10日間以上。年間の休日数が118日以上の人も多くいます。有休はスマホからでも申請できるため、気軽に取得できます。また、バースデイ休暇や健康診断休暇など社員の健康とワークライフバランスの推進に積極的に取り組んでいます！

対象となる方

笑顔でお客様にお声がけできる方