募集要項
ここ数年で急成長を遂げ、新店舗も続々出店中！今後もさらなる成長を目指し、経験を存分に活かしてご活躍いただける方を募集しています。
仕事内容
パソコン専門店『ドスパラ』で、接客・販売を中心に業務をお任せします！入社後3ヶ月間の手厚い研修あり
【具体的には】
■お客様へ商品のご提案・販売
■PCのカスタマイズ・修理対応など
来店されたお客様のニーズを伺い、PCなどの商品や自社オリジナルの月額サービスのご提案を行います。
慣れてきたら、ご要望に合わせてPCのカスタマイズや修理対応、アップグレード対応なども実施。
店頭への品出しや日次の棚卸作業、売れ筋商品の確認などを行いながら、商品をより魅力的に見せる展示やレイアウト案、POP作成など、あなたのアイデアを売り場に反映することができます！
＜将来的には管理業務の仕事にもチャレンジ＞
■スタッフ管理
■売上管理など
管理職（副店長・店長）として、アルバイトスタッフのシフト管理や教育をサポート。
並行して店舗売上の管理業務もお任せいたします。
状況を把握しながら予算の達成を目指していきましょう！
＜入社後の流れ＞
まずは秋葉原本社または秋葉原ドスパラ本店にてPCやパーツに関する商品知識を習得。
1週目はオリエンテーションと座学により、商品知識から学んでいきます。
その後は実際に店舗に立ち、PCやパーツなどの商品知識、お客様へのヒアリングの流れや提案方法などを学びます。
3ヶ月間の手厚い研修で安心してスタートできます！
求めている人材
■第二新卒・未経験歓迎■高卒以上／営業や接客・販売など人と接する仕事の経験（3年以上／業界不問）
【具体的には】
業界未経験の方歓迎
・高卒以上
・営業や接客、販売など、人と接する仕事の経験（3年以上／業界不問）
＼以下のような方、お待ちしています！／※必須ではありません
・提案型の接客、販売経験をお持ちの方
・副店長、店長として店舗運営を行った経験をお持ちの方
・専門店での販売業務や中古商品の買取業務経験をお持ちの方
＼以下に当てはまる方はピッタリです！／
・アルバイトスタッフや部下の教育に携わりたい
・副店長や店長といったマネージャーとしてのキャリアアップを目指してみたい
・今よりもさらに接客技術を高めていきたい
詳細な説明
勤務地・交通
【全国の『ドスパラ』各店舗】
※勤務地はキャリアステップを考慮し決定
※入社後3ヶ月間は秋葉原本社及び秋葉原本店で研修実施（遠方の方は宿泊場所を用意します）
＜北海道・東北＞
北海道／青森県／岩手県／宮城県／山形県／福島県
＜関東＞
東京都／神奈川県／埼玉県／千葉県／群馬県／茨城県／栃木県
＜北陸・東海＞
新潟県／石川県／富山県／山梨県／長野県／静岡県／愛知県／三重県／福井県
＜関西＞
大阪府／京都府／兵庫県
＜中国・四国＞
広島県／愛媛県／徳島県
＜九州・沖縄＞
福岡県／佐賀県／大分県／宮崎県／鹿児島県／沖縄県
【交通手段】
※詳細は下記をご確認ください
https://www.dospara.co.jp/5info/cts_shop
給与・報酬
月給：27万円～34万円
※固定残業代を含む
固定残業代：3万4616円～4万3590円/20時間
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する
【手当】
・通勤手当支給(月3万2200円まで)
・時間外手当(固定残業代超過分)
・深夜労働手当
・出張手当
・休日手当
・役職手当
【昇給】
※給与改定年1回（10月）※人事考課による
【賞与】
※決算賞与制度（人事考課に基づき、最大年2回賞与支給を行なう※業績に応じて4月・10月）
待遇・福利厚生
【試用期間】
3ヶ月
労働条件は本採用と同じです。
【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
【受動喫煙体制】
・屋内全面禁煙
・企業型確定拠出年金制度（401K）
・退職金制度（ファントムストック型退職金※勤続3年以上）
・社割販売制度（『ドスパラ』で販売している製品を最大20％割引）
・健保保養施設利用
・従業員互助会
・定期健康診断
・1日人間ドック
・インフルエンザ予防接種補助
・暑気払い補助
・忘年会または新年会補助
・クラブ活動
・借り上げ社宅制度
・プログラミング教育必須化支援
・屋内原則禁煙（喫煙室なし）
・バースデイ特典（提携飲食店の無料招待）
・資格取得支援制度
・永年勤続表彰
・勤務時間調整制度
・エデンレッドジャパン社の食事補助（ICカードに入金）
※給与より控除される6,500円と会社負担分3,500円を合算して、毎月10,000円がICカードに入金され、提携の利用可能店舗で使用できる。
雇用形態
正社員
勤務時間
シフト制
1日の実働時間8時間00分
<シフト例>
10:15～19:15
10:45～19:45
11:00～20:00
※配属店舗の営業時間により異なります
残業は月20時間以内になるように調整しています。
休日・休暇
・完全週休2日制（シフト制）
・夏季休日（3日）
・冬季休日（3日）
・年始休暇（1月1日）
・有給休暇（入社6ヶ月より初年度10日付与）
・産前産後休暇（取得実績あり）
・特別休暇
・生理休暇
・慶弔休暇
・育児休暇
・介護休暇
【有給休暇】
10日
※入社半年後より付与
