製造現場における生産技術エンジニアとしてご活躍いただきます。
社内の様々な専門部署(設備部門、研究開発部門、DX専門部門など)と協力をし、製造部門の窓口として各プロジェクトを完遂します。
製造現場に足を運び、製造メンバーとの連携・相談・ヒアリング・意見吸い上げなども重要な業務です。
(具体的には)
・製造現場のプロセス改善
能力増強、設備導入、品質改善、歩留まり改善、コストダウンなど様々な改善テーマを推進
(例)
「設備改造(導入)」が必要な際、関連部門(エンジニアリング部門・保全部門など)をリードします。
設備提案から工事管理・立ち上げまでプロジェクトを進めていただきます。
※実際の設計・施工管理などはエンジニアリング部門が行います。
・環境対応、保安力向上検討
サステナブルな社会実現に向け、「温室効果ガス削減」や「自然災害対策」への実効性ある事業継続計画(BCP)作成の推進
・製造現場のDX推進
(例)
現在、工場自動化に向けて製造現場での各データを収集しています。データ収集後、製造効率化や自動化などを推進していただきます。
(配属先部署)
宮崎県延岡地区は、旭化成グループ最大の生産拠点として発展を続けています。配属先は延岡地区の様々な工場への原料供給基地で、ケミカルチェーンを支える重要インフラとして基礎化学品を生産しています。旭化成グループで最も歴史がある工場でもあり、塩素・苛性ソーダ・水素・硝酸などを生産しています。旭化成グループの高付加価値製品を支える製造部門です。
<仕事の魅力・やりがい>
・仕事の成果(コストダウン、製品品質の向上、環境負荷の低減など)が目に見えて実感できる環境です。
・営業、品質保証、設備管理、技術開発等の幅広い分野の専門家を巻き込み、リードし、プロジェクトを推進していきます。また、取り扱う製品の幅も広く、エンジニアとしての幅を大きく広げる事ができます。
・プロジェクトの予算規模が大きく、自分のアイデアを具現化することができます。
<キャリアパスイメージ(1~3年後)>
まずは生産技術担当者として、製造プロセスや設備などを学んでいただきながら経験を積んでください。部門における大きな改善テーマをお任せしていきたいと考えています。
宮崎県延岡市
600万円~
社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
昇給:年1回、賞与:年2回(2022年度賞与実績5.56ヶ月)、各種制度(寮・社宅(借り上げ社宅・寮含む)・持ち家支援・各種財産形成支援・自己啓発支援・海外留学制度、育児短時間勤務など)、各種手当(休日出勤・勤務地・通勤・家族など)
その他(福祉共済会(共済生保・医療共済・がん保険・慶弔見舞金共済など)や各種福利厚生施設利用制度(スポーツクラブやホテル・旅館など)※各種福利が充実しており、安心して仕事が出来る仕組みが整っています。
正社員
週休2日制、祝日
休暇:年末年始・年次有給・特別(忌引や結婚等)・家族看護など