仕事内容

【仕事内容】
年間休日125日！残業20時間程度！大手との直取引多数企業でのルート営業です！
日立・三菱などの大手電機メーカーを中心に制御用開閉器(コントロールスイッチ)の既存顧客向け営業を担当。業界では珍しく代理店は通さず全て直販。単なる部品売りではなく、共同開発等の技術提案が可能。
【具体的には】顧客の情報収集/価格交渉/受注・出荷業務の管理/展示会の立案と推進/技術者同行の商談など※ルート営業がメイン
◎総製品数は1.5万種に及び、発注数は1個から対応。営業でも深い技術知識が必要になる為、、社後半年～1年の研修期間を設けています。
◎取引先：日立/三菱/東芝/関電他多数。販売製品の寿命は20～30年と長い為、メーカーの新商品に一度採用されれば長くお取引が続きます。
■組織構成
12名（30代前半女性2名、30代男性3名、40代男性5名　管理職2名40代と50代）※東京の営業2名とも連携しながらお客様を担当。
■担当顧客：西日本エリア（関西/九州/四国/北陸等）エリアごとの担当割り振りを行っております。
■出張頻度：月に10日ほど、1回の出張で1泊～2泊の宿泊を伴う出張が発生いたします。
■入社後の流れ
約3か月間は先輩の客先同行で製品知識を身に着けていただきます。1人立ちした後も、製品勉強会を定期的に開催しており、新製品の知識を習得できる環境がございます。
■業務の面白さ
・オーダーメイド製品が多く、顧客の要望・お困りごとに合わせて形にしていく必要があるので、ヒアリング力・提案力・知識などが問われます。その分、自分の提案が通り顧客の要望通りの製品を納品できたときには多くのやりがいを感じることができます。ただの御用聞き営業ではない面白さがあります。
・発電所や変電所などの重電業界、鉄道業界などインフラ方面の製品を多く取り扱っており、自分の仕事が社会を支えているという責任感を持ちながら働くことができます
■キャリアパス
今後のキャリアパスのイメージは、チーフ（主任）30歳代中盤、チーフ（係長）40歳代前半、マネジャー40歳代中盤
■働き方について
残業は申請制、毎週水曜日は定時退社日です。有給は付与日数の60％が取得目標、などワークライフバランスを推進する風土がございます。

経験・資格

学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・メーカーでの法人営業経験ある方
■歓迎条件
・機械製品または電気・電子製品の営業経験をお持ちの方