【仕事内容】
■業務内容:
主には以下ポジションに従事頂きます。Vision2025に基づく小型モータ事業本部車載商材の売上目標達成のため、資材業務を行って頂きます。
※[ ]内は業務比率
◇ソーシング、及び新機種材料外注加工費設計[50%]
・新機種新品番の価格交渉及び仕入先選定
・新規サプライヤー開拓(海外現地サプライヤーがメイン)及び採用認定活動
◇調達方針の策定[30%]
・小型モータ事業本部での購入部品郡(量産購入中品番含む)毎の調達方針・戦略の策定と実行
◇量産品の購買業務(生産工場支援)[20%]
・販売予測に基づくLTA(LongTermAgreement)交渉と締結(発注量を提示、供給枠確保と提供価格のセット交渉)
・供給問題発生時の仕入先との納期交渉
・量産購入部品の定期価格交渉
■期待する役割:
小型モータ事業本部の売上目標達成のため、VISION2025に基づき、新機種材外費設計・調達方針の策定・サプライチェーン構築・量産購買業務(生産工場支援)・購買企画及び購買管理業務を遂行いただきます。
※生産工場はすべて海外です。
■仕事のやりがい・難しさ
・仕入先選定、価格決定によるコストダウンといった純粋な購買活動だけでなく、材料外注加工費を含む原価全体の組立・管理までを担っている為、会社の収益に直接関わる大きな責任の伴う、大変遣り甲斐のある業務です。
・海外生産工場が8拠点あり、日本に加えて中国、東南アジア、更には欧米の取引先まで幅開く裾野を広げ、将来ともに成長できる仕入先を発掘出来る醍醐味が味わえます。
・目まぐるしく変化する世界情勢を鑑み、如何にして部品・材料を調達するか、単なるQCDS要素だけでなくBCP・リスクヘッジを考慮したサプライチェーンの再構築等、戦略的に進めていく必要があり、複雑な課題への思考と解決も求められます。
■組織について
・各々8名程度で幅広い年齢層の方々が活躍するグループです。メンバー間で連携しながら各プロジェクトを実現させていきます。
・入社後はご自身の経験や志向性に合わせて、上司や同僚のサポートのもと新機種部品の仕入先選定、新規仕入先開拓、量産部品の調達枠取りなどの業務をお任せします。
学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・購買、調達のご経験をお持ちの方(3年以上)
※非カタログ品の購買・調達経験をお持ちの方
※営業、開発の方でも類似する業務経験があれば検討可
・TOEIC(R)テスト500点以上相当の英語力
<勤務地詳細>
ニデックパークC棟
住所:京都府向日市森本町東ノ口1番地1ニデックパークC棟
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<予定年収>
480万円~711万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):282,500円~
<月給>
282,500円~
<昇給有無>
無
<残業手当>
有
<給与補足>
下記いずれかを予定(残業代別途支給)
・G3:480~530万円
・G4:711万円
※G4以上はジョブ型人事制度を採用しており、年齢・性別等は関係なくグレードにより金額が決定。
※上記とは別に勤務地手当(24,000円~)or独身寮があります(条件あり)。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
正社員
<勤務時間>
8:30~17:30(所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日
土日祝(会社カレンダーにより一部土曜出勤日あり)・ゴールデンウィーク・夏休み・年末年始
慶弔休暇、特別休暇、育児休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児休暇、年次有給休暇
※時間単位年次有給休暇制度有