仕事内容

【仕事内容】
自動車関連部品、電子・情報機器部品の老舗メーカーである当社にて、人事業務をご担当いただきます。
入社後まずは採用をメインにご担当いただき、ご経験に合わせて業務を任せて徐々に業務範囲を広げていただきます。
■業務内容：
・採用…採用計画の立案、説明会の実施や面接対応、内定者フォローの実施等
・教育研修…管理職教育、新入社員教育、会社にとって都度必要な研修の企画運営

現在、人事部では特に研修体制の強化に取り組んでいます。
階層別研修の導入や各研修効果の検証などを既存社員と一緒に進めていただきたく、社内の研修・教育制度を変えていく、改革していくことに意欲的な方を募集します。
また、将来的には人事制度の改革にも携わっていただくなどやりがいあるポジションです。
※出張はほとんどございません。
※在宅勤務：週１回在宅勤務可能です。

■配属先情報：
部長1名、課長1名、正社員4名で構成されています。

■社風：
離職率2～3%と非常に低く、落ち着いた社風が当社の魅力です。落ち着いて、長く働くことができます。

■当社の特徴：
世界に類を見ない『材料から加工品までの一貫メーカー』として業界で高い評価と幅広い支持を得ており、コア技術の精密塑性加工をベースに自動車関連部品マーケットで高いシェアを保っています。

経験・資格

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業会社において管理部門または営業職のご経験3年以上（アシスタント経験者も歓迎）
■歓迎条件：
・人事業務に携わったご経験3年以上