仕事内容

【ほぼ全員が未経験スタート】
”基礎の基礎から学べる”座学と”お仕事を想定した”実技の研修があるので入社後にお給料を貰いながらスキルを身に着けることができます！
やりたいことが分からない、向いている仕事がわからない、という方も案件は一つだけではなく様々！希望や適性に応じて担当をお任せするのでライフスタイルの変化やご自身のキャリアプランによって職種やキャリアの変更も可能です！
学ぶ体制が整っているので入社時はもちろん、継続して新しいことを習得することも可能で最先端技術のど真ん中で活躍いただけます！

【入社後からのお仕事の流れ】
◆座学研修
入社後は1～3ヶ月の座学研修を実施。工具の名前・使い方からレクチャーするので、イチから知識やスキルを身に付けられます。研修は理解度などに合わせてカスタマイズしているため、自分に合った内容を学ぶことが可能。技術者として着実に成長できる環境をご用意しています。
※大阪・兵庫・滋賀・京都の各拠点のうち、通いやすい拠点で研修を受けられます。
◆実務研修
測定器の操作など、必要に応じて自社内の工場で実務研修を経験することも可能。実務を経験することで、配属後も安心して業務に取り組めます。

【研修後はモノづくりの各現場へ配属】
研修終了後はモノづくりの各現場へ配属
製造装置の設備メンテナンスは、製造設備の巡回を行ったり、チェックシートの項目ごとに点検を行ったり、部品の交換や不具合の対応を行います。

【日本技術センターってどんなトコ？】
1967年設立以来、様々な業界の大手メーカーや有名研究所から信頼を得て、安定成長を続けてきた会社です。
その特徴は、人材を輩出するだけでなく、メーカーから設計を受託したり、自社工場で設備や装置などの開発・製造を行うなど、「人・技術・製品」の全ての面からクライアントを支援する「モノづくり企業」であるということ。休日休暇など働きやすさがあるのはもちろんですが、“世の中の役に立つやりがい”も感じられます！
昔からある会社にありがちな堅苦しい上下関係もなく、社内は上司も「さん付け」で呼び合うフラットな雰囲気。居心地の良い環境です。

【プライベートが充実】
年間休日120日以上（配属先により異なる）
趣味の時間を楽しむ社員も多数！（推し活も楽しんでいます！）
有給取得率85%、定着率95%
転居を伴う入社の際のサポートもしっかりあり！

【スキルが身につく】
◎資格取得を支援！
資格取得にかかる費用や、有料研修の費用などは会社が負担。認定資格は上限なく取得することができ、CAD利用技術者、電気工事士、機械保全…など様々な資格が取得可能です。

対象となる方

＜高卒以上　文系・理系不問＞
未経験者大歓迎！基礎知識からしっかりと教えます！

★志望動機は簡単なものでOK！

・手に職をつけたい
・モノづくりに興味がある
・やりたいことを見つけたい
・大手企業の仕事に興味がある
…など、なんでもOKです！先輩たちもそういった志望動機から入社し、活躍しています！
平均年齢は36歳！
先輩社員も未経験から開始した方がほとんど！前職はスポーツインストラクターや事務職、営業職、アルバイトや派遣の経験のみから開始などさまざま！なので業務で困ったことなどがあった際も共感できる先輩が多く相談も行いやすい環境です。