パナソニック ホールディングス株式会社 - 次世代開発ロードマップの策定
パナソニック ホールディングス株式会社
年収550万円~
大阪府 守口市 松下町
2024-02-18
正社員
ジョブローテーション
パナソニック ホールディングス株式会社
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仕事内容

●担当業務と役割
主な担当業務は、車載/非車載向け電池の技術開発ターゲット議論に必要な情報集約と各関係部門間の議論推進になります。
・振れ幅が大きい未来変化に対して、各シナリオに応じた戦略策定を行い、各部門のアクションへ繋げることを期待します。
・講演会や短期プロジェクトを推進し、未来思考に必要な風土を醸成します
●具体的な仕事内容
・外部環境分析から自社技術開発の方向性とターゲットの議論を継続的に牽引します
・ターゲットと現状の乖離を明確化し、乖離を埋めるためのアクションを盛り込むことを各関係部署に働きかけます
・3~5年先を見据えた技術開発ロードマップを策定し、必要となる技術開発の議論を推進します
●この仕事を通じて得られること
・お客様/競合他社/環境負荷/地政学的リスクなど、多様な視点から電池事業を俯瞰的に捉え、次世代の技術進化に向けた包括的な取組み理解することができます。
・車載/非車載市場の両軸で幅広く電池事業を展開する企業で、技術開発ターゲットを策定するプロセスを経験として積むことができます。
・他事業領域の専門家やコンサルティングから話を伺う機会も多く、各国・各企業の動向やその背景に触れることができます。
●職場の雰囲気
・新設されて間もない課なので、前例なく全てがチャレンジの職場です
・基本的にはタスクをチームで分担して、各自でアイデアを出しながら業務を進めることが多いです
・状況に応じて出社/在宅勤務も柔軟に対応することができ、時間を効率的に活用することができます
●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・日本から品質担当の駐在員を派遣しており、その他の拠点も含めて、同社グループ全体でのジョブローテーションを行います。
※ホールディングスを形成する事業会社の一つ、パナソニックエナジー株式会社での採用です

経験・資格

【必須】
・化学、素材、電子部品、自動車など、製品問わず、開発業務もしくはそれらに関わる要素技術開発業務の経験がある方
【歓迎】
・組織横断プロジェクトなどでリーダーまたはマネジメントとしてファシリテート経験がある方
・市場分析/競合分析を活用し、技術戦略の策定までを牽引した経験がある方
【人柄・コンピテンシー】
・他業種の技術動向や社会情勢にも興味を拡げ、自ら率先して情報収集できる
・チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる
※弊社は、各企業様に訪問し求人情報を取材する「法人営業担当」と、
転職希望者のご要望を承る「転職カウンセラー」を分業せず、
一人の担当者が一気通貫で担っております。
よって、求人情報の応募要件全てに該当しなくても、
企業様に対し、内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。

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詳細な説明

勤務地・交通

大阪府守口市松下町1-1

給与・報酬

一般社員:約550万円~
係長クラス:約750万円~
管理職クラス:約980万円~

雇用形態

正社員

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