仕事内容

【仕事内容】
キャリア採用の内定者フォローや入社対応、採用エージェントとの打ち合わせなど、人事・採用業務をお任せします★残業は月平均10h程度と少なめ
下記より経験を考慮して担当して頂きます。
◆人事業務
キャリア採用内定者フォロー
キャリア採用内定者入社受け入れ
採用関連データ資料作成、通訳、翻訳
外国籍採用対応（ビザ手続き、生活サポート）
◆採用業務
採用エージェントとMTG、書類選考、面接実施
障がい者雇用対応
ダイレクトリクルーティング対応
関係会社採用支援

Q.業務上、英語はどの程度使いますか？
A.ビジネスレベルの英語スキルは必須ですが、
社内メンバーと普段から英語で
コミュニケーションを取るわけではありません。
会社の幹部と話しをする時や
外国籍の内定者とのメール・面接、
内定書作成時に必要になります。

入社後の流れ
SHARPのブランドについてや
社内の各部署の役割、人材戦略など
まずは会社・仕事の全体像を
掴むところからスタートしましょう。

その後はキャリア採用チームで経験を積み、
将来的には人事部内での異動を
希望することも可能です。

※採用チームから組織人事チームへの異動などの実績あり
【給与・賞与】
月給／25万円以上

※経験・能力を考慮し、当社規定により決定させていただきます
※試用期間2ヶ月あり（期間中、条件や待遇に変更なし）
昇給・賞与：
賃金改定／年1回
賞与／年3回
諸手当：
時間外手当
通勤手当
【福利厚生】
福利厚生：
社会保険完備
独身寮
財形貯蓄制度
産休・育休制度
持株制度
住宅融資
厚生施設
契約リゾートクラブ、契約スポーツクラブ

経験・資格

【人事未経験の方でも歓迎します】◎大卒以上◎ビジネスレベルの英語力（実務経験必須）◎基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint）
【必須条件】
ビジネスレベルの英語力
※実務経験必須（テスト有）
※TOEICのスコアは不要
基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint）

★中国語やその他言語のスキルも活かせます

【歓迎条件】
事業会社で人事領域の実務経験3年以上
人材紹介会社でのCAorRA業務経験3年以上
営業（BtoBorBtoC）経験3年以上
障がい者採用、障がい者雇用納付金制度関連業務経験1年以上

＜最近の入社実績＞
20代後半／サービス業界での営業経験者
30代前半／元メーカーでの人事経験者

求人の募集背景

これまで常に新しい価値を提供し続けることで、社会を変えていくことにチャレンジし続けてきたシャープ株式会社。今回はキャリア採用チームの体制強化を図るため、メンバーを募集しています。入社後はキャリア採用チームに配属。これまで培った英語スキルを活かしながら、当社がよりグローバルで輝くために、チャレンジ精神にあふれ、自らの成長に意欲的に取り組んでいく人材の獲得をお任せします。