【仕事内容】
■業務内容
空調機器補用部品(修理用、メンテナンス用などアフターサービス部品)のグローバルでの管理体制の標準化・効率化、サプライチェーン改革をリードして頂きます。
空調機器はグローバル各地域の気候や住文化、建物の規模や構造に応じて、現地に最適化された製品群が数多く存在します。これら製品のアフターサービス用部品も多種多様でグローバルで管理している部品点数は約51万点にも及び、対応すべき期間も長い為、ともすれば複雑で個別最適化され無駄の大きな供給体制になりがちです。当社では地域部品供給拠点を軸に、地域ごとの特性や特殊事情は加味しつつ、グローバルでの補用部品SCM網の標準化・効率化を進めており、今回ご入社頂く方にはSCM改革のリードを期待しています。
■主なコミュニケーション先の工場や拠点
・中国(上海)
・タイ(バンコク、チョンブリー)
・マレーシア(セランゴール)
・ベトナム(ホーチミン、ハノイ)
・シンガポール
・インド(グルガオン、ニムラナ)
・アメリカ(テキサス、フロリダ)
■下記業務をご入社頂く方のご経験・スキルに応じて組み合わせ、個別にミッションを決定致します。
・補用部品業務管理ガイドライン策定:グローバル統一標準を策定し、業務とKPI管理の標準化を推進する。
・地域部品拠点運営の評価基準策定:上記ガイドラインの遂行実態に関する評価方法の企画と展開を推進する。
・地域戦略の推進:各地域の製品販売戦略とサービス戦略の情報を収集し、目指すべき部品戦略の提案と実行支援をする。
・拠点間連携や部門間連携等、グローバル全体の捕用部品サプライチェーン改革に必要な施策立案と展開を担っていただく。
■仕事のやりがい:
当社、アフターサービス事業規模はグローバルで年間2300億円を超え、そのうち補用部品の割合は3割以上となっています。そのアフターサービス事業を支える補用部品管理の要となる仕事に携わっていただきます。空調機の補用部品ということから、季節により需要の変動が非常に大きくなりますが、その変動に応じて必要な時に必要な量を顧客要望に応じて供給していかなくてはなりません。特に昨今の電子部品を中心とした調達環境の大きな変化の中においても、業界をトップリードする捕用部品SCMを実現する事で事業拡大に貢献することが醍醐味です。
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
<応募資格/応募条件>
【必須条件】下記1,2双方に該当する方
(1)下記いずれか満たす方
・量産品製造業でSCMに関連する職種経験(海外営業、生産計画、供給計画、生産管理、購買、物流など)
・量産製品(最終製品、部品いずれも歓迎)SCM領域での業務コンサルティング経験
(2)海外各地域との連携が必須となる為、英語での業務経験がある方(あるいは、業務経験がなくても業務上での語学力を身に付ける意欲のある方)
【尚可条件】
・海外現地知識、特にインド、北米の知識や駐在経験
<勤務地詳細>
サービス本部
住所:大阪府大阪市此花区北港白津1-5-73
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<予定年収>
500万円~900万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):255,000円~
<月給>
255,000円~
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記は高専・短大卒の場合の初任給額(2017年度実績)であり、給与詳細は、年齢、経験を考慮の上、決定します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月、12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
正社員
<勤務時間>
9:00~17:30(所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇14日~22日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日
夏季休暇、年末年始、年次有給休暇(22日、初年度のみ14日/入社月により異なる)、慶弔休暇、育児・介護休暇制