仕事内容

雇用形態：正社員（試用期間1～4ヶ月あり）待遇差異なし
雇用期間：無期雇用

外壁や屋根など、マイホームのお悩みを解決する営業です。提案するのは業界大手メーカー『関西ペイント』とタイアップした高耐性の塗料。さらに独自の品質基準・アフターフォロー体制を兼ね備えた『グランコート』というサービスを提供し、顧客満足度90％以上を叶えています。

□■一人ひとりに合わせたブラザー＆シスター制度■□
入社後は、一人ひとりに専任の先輩がつき、成長段階や適性に合わせたアドバイスを行なっていきます。成長スピードは人によって違うから。全員が同じ研修プログラムを受けるわけではありません。営業トークが苦手なメンバーには、強み・弱みに合わせたロープレを。コミュニケーションが得意なメンバーには、早速お客様への電話をスタート。あなたのペースで成長できます！

□■飛び込み営業ナシで、稼げる営業スタイル■□
突然ご自宅を訪問しての営業活動はいっさいナシ。初めのうちはベテラン社員が商談にいくため、あなたは塗装に興味があるお客様とのアポをとるだけ。もちろん、慣れてきたら自分が商談に行くことも可能です。また、高い商品力と無料のアフターサービスが喜ばれ、成約率は業界でも異例の【45％】。2件の成約で歩合は10万円以上支給されるため、月5～6件のアポを獲得できれば、月収は40万円程度に。稼げる環境が整っています。

□■明確な評価制度で、頑張りがいのある環境■□
●28歳・元システムエンジニアのメンバーは、入社半年で管理職へとスピード昇格を実現！
●営業未経験で入社した25歳のメンバーは、入社4ヶ月後で前職より月収が10万円以上アップ！
●29歳・未経験入社のメンバーは、入社4年で支店責任者へ。年収も300万円以上アップ！

他にも、早期に役職に就いた先輩が多数。ほとんどの社員が前職より大幅に年収アップを叶えています！
会社の特徴：
全国に21事務所を展開する同社では、2021年6月に福岡支社をオープンさせ、組織拡大の真っただ中です。
創業から1年で7拠点にまで拡大した実績とノウハウを活かした成長戦略を実行していきます。
これまでの第二創業期は「サービスの質の向上=社員教育」と考え、組織力を高めてきました。
そのため、アフターフォローに力を入れ、顧客満足度を評価指標に入れているのが特長。
この育成能力とサービス能力があるからこそ、自信を持って人材の採用を積極的に進め、拠点展開を加速させていけると考えています。
そこで今回は10名以上を採用する方針です。

事業内容
■住宅専門の塗装・リフォーム／リノベーション
※塗料業界大手の関西ペイント株式会社と提携した製品で、確かな施工実績を築いています。

求める人物像

・高卒以上
・未経験歓迎


★人柄重視の選考です。面接では、あなたの意欲をアピールしてください。
★元美容師や、元和菓子屋店主。元ガソリンスタンドの店長など、多様な前職の先輩が未経験から活躍しています！

＜以下のような方は、大歓迎です！＞
〇まずは仕事を頑張って、将来の目標を見つけたい
〇どこでも活躍できる力を身につけたい、自分を試してみたい
〇年次や経験などに関係なく、人間関係の良い職場で働きたい
〇年収をアップしたい、成果がしっかり給与に反映される環境で働きたい

※ブランクのある方、職種転換をお考えの方、歓迎です。
※販売・接客・営業など、人と接する仕事の経験をお持ちであれば活かせます。

試用期間：1～4ヶ月あり・待遇差異なし
大学院卒,大学卒,専門卒,高卒