仕事の内容
■電子部品や家電OEM事業などを展開する当社において、人事業務をお任せします。労務管理・採用・育成・評価・制度企画立案など幅広い人事業務を担います。
《具体的には》・社会保険事務、給与関連事務、社員の勤怠管理、年末調整、労務相談、労務費計算、就業規則、労使協定の整備、安全衛生管理業務など
・人員計画の立案 ・新卒または、中途採用計画の立案/実施
・教育研修の企画/実施 ・昇進/昇格の決定/部門支援
・時代に対応した採用手法、評価制度などの改善提案
・制度の新設/改善による組織の活性化 等
必要な経験・能力等
【必須】営業経験
【尚可】人材業界での経験があれば歓迎
◎当社では個人の成長が会社の成長に繋がると考えているため、セミナー参加や書籍購入の費用を会社で負担。社員の自己研鑽や成長する機会を提供しています。
★ぜひこちらの採用ページをご覧ください。
https://growwill.co.jp/company/recruit/
詳細な説明
勤務地・交通
新潟県糸魚川市
勤務地
勤務地1
【事業所名】本社
【所在地】新潟県糸魚川市大字桂14番地1
【最寄駅】えちごトキめき鉄道日本海ひすいライン能生駅徒歩5分
【喫煙環境】敷地内全面禁煙
【備考】
【転勤】無
給与・報酬
想定年収
260万円～600万円
賃金形態
【形態】月給制
【備考】月給\176,000～\380,000基本給\176,000～\380,000を含む/月
■賞与実績:年2回(昨年度実績3.0ヶ月)
【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給）
雇用形態
正社員
【期間の定め】無
勤務時間
（所定労働時間8時間）
【休憩】60分
【残業】有
【備考】
休日・その他制度
【休日】105日
（内訳） 土曜 日曜 祝日
その他基本土曜休み(会社カレンダーによる)
【有給休暇】有（10日～）
【退職金】有
【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険
【寮・社宅】無
【その他制度】厚生年金基金、退職金制度(勤続2年以上)、育児･介護休業制度(取得実績あり)、勤務延長(定年62歳/65歳まで)
試用期間
有
【期間】6ヶ月
【備考】変更無
