仕事内容

【仕事内容】
生産技術としてワイヤーハーネスの量産化実現に向けた業務をお任せします。
電動車の需要増に伴いニーズが増える『電装部品』。
関係部署や顧客、海外工場と密なコミュニケーションを図りながら
ワイヤーハーネスなど電装部品の量産化実現に向けた
構想を立案していきましょう。

量産化に向けた製造ライン検討
自動車部品の加工方法、設備構想の立案
製造拠点での立ち上げ支援　など

男女ともに働きやすい職場
段階別研修やグローバル人材開発研修、自己啓発研修、海外トレーニー制度など豊富な研修を実施。中途入社のハンデはなく、個々が目指すキャリア実現に向けてサポートしています。
さらに子育てサポート企業として厚生労働大臣に認定され、「プラチナくるみんマーク」も取得。ワークライフバランスを実現できます。
【給与・賞与】
【月給21万1000円以上】
※これまでのご経験やスキルに応じて優遇します。
※別途、時間外勤務手当、通勤手当、家族手当、家賃補助、食事手当など支給
※試用期間3ヵ月（同条件）

昇給・賞与：
昇給／年1回（4月）
賞与／年2回（6月、12月）
諸手当：
■通勤手当（車通勤の場合も規定により支給）
■時間外手当
■住宅手当（転居に伴う引越費用や移動費は会社負担）
■食事手当
■家族手当
【福利厚生】
福利厚生：
■社会保険完備
■退職金制度（企業年金、確定拠出年金）
■財形形成制度（社員持株会、財形貯蓄制度）
■財形住宅融資制度
■積立医療保険
■独身寮、社宅
■家賃補助制度

＜各種施設＞
■研修センター
■保養所（鳥羽・湯の山・那須：一泊1000円）
■スポーツクラブ
■テニスコート
■会員制リゾートクラブ加盟（国内・海外）

＜教育制度種施設＞
■資格取得支援制度
■海外トレーニー制度
■ハーネス組立実習
■英会話教室
■社内TOEIC（R)

【募集要項】
研修制度
キャリア入社者独自の研修プログラムをご用意しています。

【入社時研修（4日間）】
座学、ハーネス組立実習

【キャリア育成プログラム】
配属後は育成リーダーが一人ひとりをOJTで育成。

【フォロー研修（5日間）】
役員講話、知的財産教育、QC、原価管理教育等

【キャリアコミュニケーションネットワーク】
キャリア入社者の人脈形成プログラムとして
グループワーク・懇親会などの自主的研修活動。

経験・資格

【高専卒・大卒・大学院卒以上】◆生産技術の経験を1年以上お持ちの方◆自動車部品関連業界でのエンジニア経験者(電気/機械/システム)は歓迎します！
必須条件
◆生産技術の経験を1年以上お持ちの方（業界経験不問）

＜歓迎します＞
◆自動車・電気機器製造業界でのエンジニア経験（電気/機械/システム)
※自動車業界以外からの転職者も多数活躍しています。

★隔週土曜日に会社説明Webセミナーも開催中！

求人の募集背景

世界32ヵ国・96拠点・20万人のネットワークで、世界中の自動車の進化に貢献する私たち住友電装。なかでもワイヤーハーネスは世界トップクラスのシェアを誇り、ハーネスを軸にハイブリッド車用製品や電子製品(JB、ECU等)事業の拡大に取り組んでいます。

その実現のために、モノづくりの面でも、生産技術のプロ集団として体制強化を図っています。そこで今回、意欲ある人材を募集することになりました。