仕事内容

【仕事内容】
～日立グループの安定基盤／「モノ」を売ることから「コト」を売ることに注力／年休128日／平均有休取得日数16.4日／平均動続年数18.4年～

■仕事の内容：
《資格取得のサポートあり》日立製品をはじめとした空調設備・電気設備の営業をお任せします。

■具体的には：
製造業を中心に、県内の法人顧客へ日立製産業機器、空調機器の販売及び工事を手がけます。9割方が既存顧客で、新規のお客様も紹介でいただくことが多いため、飛び込み営業はありません。2~3社をメインで担当し、設備更新提案、他社製品と組み合わせた省エネ提案など提案型の深耕営業を行います。配属部署は6名（管理職50代2名、50代・40代主任2名、メンバー20代1名）です。

■入社後の流れ：
経験のある方は、即戦力として先輩社員とともに、現場業務に従事し、活躍いただきます。他業界から転職される方、経験・商品知識が浅い方は、知識を習得する研修、先輩社員からのOJTを通し、学んでいきます。

■当社の魅力：
当社は日立グループの販売会社として、日立製品をはじめ、空調設備や電気設備、システムを販売。県内の様々な企業を支えています。例えば、モノづくりの現場で使われる空調設備や空気圧縮機、電源設備などが当社の主力商品です。設置工事を含めて自社で一貫して実施しているため、トータルな提案が可能。
お客様の生産工場の一新に伴う、規模の大きいプロジェクトを担当することもあり、大きなやりがいを得られます。また、日立グループの製品にとどまらず、他社製品を含めた提案をすることも可能。真に、お客様の課題を解決する提案を行えます。

■働き方の魅力：
・働きやすさが整った職場：年間休日は128日。有給休暇も取得しやすく、会社平均有休取得日数は16.4日です。また、男女ともに育児休暇の取得実績があります。
・教育サポートが充実：施工現場の立ち合いの際に活かせる施工管理といった資格の取得費用などは会社がサポート。また、日立グループの研修でスキルアップも可能。階層別教育や主任研修、キャリア研修も受講できます。
・キャリアアップがしやすい環境：キャリアを築けるチャンスがあります。30代で主任、40代で管理職として活躍する社員も多数在籍しています。

経験・資格

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・普通自動車免許
・法人営業の経験がある方
かつ、下記歓迎条件のいずれかのご経験をお持ちの方
■歓迎条件：
・現場での工事管理経験のある方
・施工管理の資格をお持ちの方
・空調機器、産業用機械を取り扱ったことがある方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種