ITエンジニア/第二新卒歓迎
株式会社イデア
月給25万円~ / 賞与あり
愛知県 名古屋市
2024-02-19
正社員
Python
C++
交通費
理系歓迎
社保完備
週休2日
株式会社イデア
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仕事内容

【業種】
ソフトウェア・情報処理/設計・開発/アウトソーシング
【募集職種】
ITエンジニア(SE・PG)

やりたい仕事ができる!Web系/汎用系/オープン系/制御系のシステム開発などに携わっていただきます。
さまざまな業界と取引があり、プロジェクトや業務内容は多岐に渡ります。選択肢がたくさんあるからこそ「○○がやりたい!」「○○を身につけてスキルアップしたい!」など、ご本人の希望を最大限考慮して、配属先を決定!それぞれの希望や経験値にマッチした環境で活躍することができます。

【プロジェクト例】
■自動運転・先進運転システムの開発
■EV用バッテリーの制御システム開発
■工場の生産管理システム
■製造業の調達・販売管理システム
■家電製品や電子機器の組込開発 など
※上記は一例で他にもさまざまなプロジェクトがあります。

【入社後の研修・教育について】
活きた教材で学んでいただきたいという思いが強いため、各プロジェクト先の企業様の協力の下、OJTを実施いたします。
実務に沿ったツールや知識を身につけることができ、即戦力として力を発揮することができます。
また社内の研修制度や充実の外部講習を受講できる環境が整っており、スキルアップしたいという気持ちを全面的にバックアップさせていただきます!

経験・資格

分野を問わず、ITエンジニアとしての何かしらの経験がある方
システム開発(Web系/汎用系/オープン系/制御系)、運用保守、インフラ系など、どんな分野でも構いません。
ITの経験・知識・スキルを活かして働きたい方はぜひ!

\たとえばこんな方!/
□本当にやりたい仕事をしたい
□もっと色々な案件に携わってみたい
□時代のニーズにマッチしたプロジェクトに参画したい

※言語やツールは問いませんが、下記の使用経験がある方が多く活躍しています!
C、C++、C#、Java、JavaScript、Pythonなど

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詳細な説明

勤務地・交通

※転居を伴う転勤なし。ご希望により転勤も可能です
★プロジェクトに応じてリモート勤務の相談も可能。

<愛知県>
名古屋市、豊田市、刈谷市、豊橋市、小牧市、知立市、安城市、大府市、岡崎市、田原市 他

<東京都>
23区内、三鷹市、府中市、調布市、立川市、八王子市 他

<神奈川県>
横浜市、川崎市、相模原市、大和市、藤沢市、海老名市、厚木市、横須賀市、鎌倉市、茅ケ崎市、寒川町、平塚市、秦野市、小田原市 他

<埼玉県>
さいたま市、川口市、所沢市、越谷市、春日部市、狭山市、朝霞市 他

<静岡県>
静岡市、浜松市、磐田市、沼津市、三島市、藤枝市、掛川市、裾野市、富士市、富士宮市、牧之原市、島田市、湖西市、袋井市、御殿場市、駿東郡 他

<山梨県>
甲府市、韮崎市、中央市、富士吉田市 他

受動喫煙防止措置事項

【対策内容】
屋内原則禁煙(常駐先のルールによる)

給与・報酬

月給25万円以上
※経験・年齢・能力等を考慮のうえ、決定いたします。
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(7月・12月) ※平均実績4ヶ月分/年

待遇・福利厚生

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(実費精算にて100%支給)
■退職金
■表彰制度
■車通勤可(プロジェクトによる)
■駐車場完備(プロジェクトによる)
■寮/社宅完備(入居時、家賃+共益費の50%を上限に補助あり) ※規定有
■引越し補助あり(規定あり)
■テーマパークの利用料金補助 ※富士急グループ、ナガシマスパーランド、千葉や大阪の大手テーマパーク他
┗友人や家族とリフレッシュしている社員多数!
■完全禁煙(プロジェクトによる)
■インフルエンザ予防接種費用の補助
■研修制度(各種社内勉強会、外部研修への参加など)
■社内推奨資格取得により毎月最大2万円支給
※社内推奨資格は101種類
※合格した場合は受験料も全額を支給します
※一部取得時のみの祝金あり
■婦人科検診、男性検診補助
■企業型確定拠出年金制度
■企業主導型保育施設との提携

雇用形態

正社員

試用期間

(試用期間有り) 3~6ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。

勤務時間

9:00~18:00(実働8時間)
※プロジェクト先により、多少異なる場合があります

休日・休暇など

【年間休日120日以上】
■完全週休2日制(土日休み)
└年2回ほど、土曜日の休日出勤があります。その場合は休日出勤手当を支給します。
■夏季休暇
■年末年始休暇
■GW休暇
■有給休暇(入社6ヶ月後に10日間支給。MAX:40日支給 ※前年度分繰越した場合)
└取得率は92%。多くの社員が積極的に取得しています。
■特別休暇(慶弔休暇ほか)
■育児休業・介護休業

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