愛知県半田市/半導体製造装置用セラミック部品の設計・開発 2024-004
日本ガイシ株式会社
年収500万円~860万円 / 賞与あり・昇給あり
成岩駅
2024-02-05
正社員
フレックス制
週休2日
家族手当
日本ガイシ株式会社
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仕事内容

【仕事内容】
【世界トップレベルの技術を誇る、将来性の大きい優良セラミックメーカー】

■職務内容:
半導体製造装置用セラミック部品の設計・開発をお任せします。

■職務詳細:
・製品設計~試作~顧客評価までのプログラムマネジメント
・顧客との技術折衝(性能/品質改善、プレゼン)

■職務の特色:
◇当社は全世界におけるセラミックサセプタのトップシェアを持っており、これを維持・拡大するためにお客様のニーズを敏感に捉えて、常に一歩先を行く製品を開発することが設計部のミッションです。
◇チームは4~5名で構成されており、助け合いながらプロジェクト活動に取り組んでいます。個人ではプロジェクト推進者として裁量を持って対応するため、引合から商品化まで一連の流れをすべて経験できます。
◇製品設計、顧客への技術プレゼン、製品評価等、お客様とも密にコミュニケーションを取りながら進めることになるため、お客様からの期待もダイレクトに伝わり、責任とやりがいを感じられる仕事です。
◇入社後の研修、OJTといった教育体系も充実しており、一連の教育が終了した後に所定の製品を担当していただきます。一連の業務の流れを経験することにより、幅広い知識を習得でき、オールラウンダーとして成長できる機会があります。

■身につくスキル:
・半導体製造装置、セラミックスに関する全般知識
・プロジェクトリーダーとして全体を取りまとめるマネジメント能力

■募集背景:
IOT社会の到来とともに、将来に向けて半導体のニーズは右肩上がりの成長を遂げると見込まれています。直近でも5G通信の増加等を背景に、データプロセッシングや通信分野の牽引により半導体需要は継続して拡大中です。
その半導体を製造する装置に不可欠な部品であるセラミックサセプターのトップサプライヤーとして、当社は更なるシェア拡大を目指して市場開拓、商品開発を推進しています。成長市場で更なる事業の拡大を共に担っていける仲間を募集しています。

■職場の雰囲気:
◎顧客より求められる開発のスピードが速い業界であるが、お互いに切磋琢磨して課題に挑戦し続け、自己と組織を成長させようとしています。
◎厳しい中でも和気あいあいとした雰囲気を大切にしています。上下の分け隔てなく、思ったことを率直に伝えあえる風通しのよい職場です。

経験・資格

<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必要経験:下記を2年以上経験されている方
・製造業における商品開発、製品設計、生産技術、技術営業のいずれかの経験
・半導体装置や部品/セラミック/樹脂や金属製品など、メカ領域等のいずれかの領域における、設計・開発・生産技術などのご経験

■歓迎経験:
・製造業(特にセラミックス、半導体関連企業)での経験
・プロジェクトリーダー(またはサブリーダー)経験者
・大学、企業問わないが、セラミックスの研究や製品設計、生産技術に携わった経験のある方
・半導体製造装置に知見や経験のある方

<語学力>
歓迎条件:英語中級

<語学補足>
■歓迎:・TOEIC(R)600点以上
※顧客と簡単な会話やメールでのやり取りができる方

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詳細な説明

勤務地・交通

<勤務地詳細>
知多事業所
住所:愛知県半田市前潟町1番地
勤務地最寄駅:名鉄河和線/成岩駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり

給与・報酬

<予定年収>
500万円~860万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):183,900円~265,300円

<月給>
183,900円~265,300円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与は経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。
■昇給:年1回
■賞与:年2回
■モデル年収:
・30歳/669万円/月給33万円(家族手当・住宅手当・25h残業代込)
・35歳/824万円/月給39万円(家族手当・住宅手当・25h残業代込)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

雇用形態

正社員

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:15

休日・休暇など

週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇12日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

年末年始休暇、年次有給休暇(入社日に応じて付与日数を決定、以降勤続年に応じ最大20日付与)、特別有給休暇(結婚、忌引など)、ミニリフレッシュ休暇・リフレッシュ休暇
※事業所・部門によって異なります。

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