仕事内容

【仕事内容】
■概要：
ワイヤーハーネスの原価企画をお任せします。
（1）受注前の見積原価、事業採算
（2）受注後の将来原価、事業採算検証と目標利益達成に向けた原価企画
（3）量産後の原価管理、投資採算検証
（4）原価に関する事項

■入社後のキャリアイメージ：
・半年～1年程度はOJTを行う中で担当する製品を持ち、経験を積みます（会社、事業部の幅広い知識を得る）。
・2年目以降は独り立ちから業務改善、システム化などに取り組みます。
・6年目以降は企画部門内ローテーションにより企画部門他部署で業務の幅、知識を広げ、将来の幹部候補として研さんします。

■採用背景・業務の特徴：
自動車業界はCASEと呼ばれる100年に1度の大変革を迎える中、依然としてワイヤーハーネスは量拡大が進む一方で「カタチが変わる」という変革期も同時に迎えています。そうした中、将来の事業拡大・利益拡大に向け、原価企画が自ら考え、主導的役割で従来からのやり方を変革していく必要があります。

■働きやすい環境：
当社は「世界で一番働きがいのある、活力ある会社」の実現を目指しており、新卒社員の直近3年間離職率5％以下、平均勤続年数17.3年、全社平均残業14.5時間、平均有休取得16.6日、育児休暇取得率は女性100％・男性50.7％とWLBを整えやすい環境です。

■強み・特徴：
上場企業の「住友電工グループ」に属し、成長性の高い電動車に必要不可欠な電装部品を主製品とする独立系自動車部品メーカーです。国内外さまざまな完成車メーカーとお取引を行うなど、景気変動に強いリスク分散型事業による安定した経営基盤を保有。100年に1度の変革期を迎える自動車業界において最先端の技術・製品開発にも積極投資しており、業界内でも毎年トップクラスの特許数を誇ります。

■中途入社者活躍中：
「キャリアコミュニケーションネットワーク（CCN）」という社員同士の人脈形成プログラムをご用意しています。CCNは「同期社員が少ないため人脈作りが大変…」という中途入社社員の意見をもとに新設されました。定期的にメンバーが集まり、職域や部門を越えたコミュニケーションを図ることが可能です。

経験・資格

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・TOEIC(R)テスト(R)400点程度
・OAスキル（Officeソフトでの資料作成、グラフやエクセルの基本的な表計算など）
・組織のマネジメント経験やプロジェクトリーダー経験、後輩育成やメンバーフォローの経験（人数規模や職位は不問）

■歓迎条件：
・原価計算知識（日商簿記2級程度）
・海外と会議/メールなどを遣り取りできる英語力（TOEIC(R)テスト(R)600点以上）
・前職で、原価企画、事業企画、営業、調達、など数値/お金を扱う業務の経験者

＜語学力＞
必要条件：英語初級

＜必要資格＞
歓迎条件：日商簿記検定2級