埼玉県鴻巣市

最寄り駅及びアクセス

全国（47都道府県）のガリバー直営店舗及び事業所
★初期配属は希望と現住所を考慮の上、相談可能です。
★『チャレンジ申請』を使って異動もできます！
◎チャレンジ申請とは？
ご自身のキャリアや挑戦してみたいことに合わせ、18の事業部や全国の勤務地に異動できる制度です。
例えば「将来は店長になりたい！」ということであれば、新店舗へ異動したり。「販売だけをやりたい」ということであれば、販売をメインに行なっている店舗へ異動したり。本社の営業として活躍することも可能で、なるべく希望通りの異動ができるようにしています。

月給：23万円～＋インセンティブ
※月給金額には固定残業手当・深夜割増手当を含む
【固定残業手当について】
上記の月給には、以下を含みます。
■固定残業手当／月44時間分（5万円～）
■深夜割増手当／深夜労働月12時間分（1.6万円～）
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する
※深夜割増手当も、超過分は別途支給します。

【管理職昇格後の収入例】
月収40万円～
※想定年収650万円～1000万円前後（業績評価により変動）
※能力に応じて即昇級、早期昇進も可能です。

【年収例】
450万円／経験1年／月給27万円＋インセンティブ＋賞与
650万円／店長職3年／月給42万円＋インセンティブ＋賞与
945万円／経験5年／月給57万1000円＋インセンティブ＋賞与

【各種手当】
昇給査定年1回
能力給査定年3回
賞与年2回：昨年度支給実績2回／平均3ヶ月分
交通費：月7万円迄
地域給：月2万5千円迄※地域による
能力給：月最大9万9千円
子供手当：一人月5千円※賞与時支給
店長手当：月2万円
店舗規模手当：月最大10万円
店長能力給：月最大35万2千円
インセンティブ：4ヶ月毎／1回最大140万円

昇給・賞与

昇給査定年1回
能力給査定年3回
賞与年2回：昨年度支給実績2回／平均3ヶ月分

想定年収

525万円~600万円

モデル年収例

450万円／経験1年／月給27万円＋インセンティブ＋賞与

650万円／店長職3年／月給42万円＋インセンティブ＋賞与

945万円／経験5年／月給57万1000円＋インセンティブ＋賞与

給与体系

月給制

諸手当

交通費：月7万円迄
地域給：月2万5千円迄※地域による
能力給：月最大9万9千円
子供手当：一人月5千円※賞与時支給
店長手当：月2万円
店舗規模手当：月最大10万円
店長能力給：月最大35万2千円
インセンティブ：4ヶ月毎／1回最大140万円

その他福利厚生

確定拠出年金：401k
従業員持株会
社員割引販売（車購入）
社宅制度
引越費用：全額会社負担
敷金・礼金：会社負担（上限あり）
家賃補助（一部会社負担/居住3年目迄：50％、4年目：35%、5年目：20％、6年目以降：全額自己負担）
※転居を伴う異動があった場合、再度居住1年目扱い。
異動転居手当（本人及び配偶者に各5万円、子供1人当たり2万5千円）
単身赴任手当：月6万円
結婚祝金：10万円
出産祝金：3万円
クールビズ
コミュニケーション会補助費：月一人3千円
社内表彰制度
※弊社社内規定による。

正社員

10：00～20：00（実働8時間）※シフト制

休日・休暇

年間休日数：105日
シフト制／休日：月8日以上
有給休暇（試用期間終了後付与）
慶弔休暇
特別休暇
出産／育児休暇
介護休暇
★従業員の満足度を確認しています！
アンケートで従業員の満足度を確認し、さらに働きやすい環境の実現を目指しています。実際に、公休数を増やしたり、残業を削減したりしています。